零售业员工心理健康状况与行业趋势调研问卷

Q1:请问您目前在零售行业担任的职位是？

Q2:您在该职位上的工作年限是？

Q3:您所就职的零售业态属于以下哪一类？

Q4:请用1-5分为您过去一个月的工作压力水平打分（1分=毫无压力，5分=压力极大）。

Q5:您认为，工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q6:在过去一个月中，您是否曾因工作压力而感到明显的情绪低落、焦虑或易怒？

Q7:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q8:您所在的企业目前为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）

Q9:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前雇主在员工关怀（含心理健康支持）方面的做法？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q10:您认为，零售企业管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？

Q11:您认为，未来哪些措施能最有效地提升零售业员工的心理健康水平？（可多选）

Q12:您是否认为，关注员工心理健康将成为未来零售企业吸引和保留人才的关键竞争力？

Q13:您是否愿意参加由公司或行业组织提供的、旨在提升心理韧性与压力管理的正式培训项目？

Q14:请用1-5分评价您对自己未来一年在零售行业发展的信心（1分=毫无信心，5分=充满信心）。

Q15:在您看来，当前零售行业在员工心理健康方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q16:与三年前相比，您感觉零售行业对员工心理健康的关注度有何变化？

Q17:对于促进零售业员工心理健康、构建更健康的行业工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄段是？

Q20:您所在的城市级别是？