零售环保意识与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁,您好!本次调查旨在了解您在环保意识与公司福利方面的感受与看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化相关政策和环境。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的零售业态是?

大型商超/百货
连锁便利店
品牌专卖店
线上零售(含仓储/配送)
其他

Q2:您在公司的工作岗位是?

一线店员/销售
店长/主管
区域/总部职能
仓储/物流
其他

Q3:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您对目前公司的福利体系满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q5:在以下福利项目中,您认为公司哪些方面做得比较好?(可多选)

五险一金等法定福利
带薪年假/病假
节日礼品/津贴
员工内购/折扣
培训与发展机会
团队建设活动
健康关怀(如体检)
其他补充商业保险

Q6:您认为目前公司的福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

福利种类不够丰富
福利标准/金额偏低
申请流程复杂
覆盖范围不全面
宣传/沟通不到位
与实际需求不匹配
其他

Q7:您是否了解公司关于环保(如节能、减塑、垃圾分类等)的相关政策或倡议?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚
完全不了解

Q8:在您的工作场所,以下哪项环保措施落实得最好?

垃圾分类
减少一次性用品使用
节约用电/用水
使用环保包装材料
鼓励员工绿色出行
感觉没有特别突出的措施

Q9:您认为公司在推动环保实践方面的投入力度如何?

投入很大,效果明显
有一定投入,但效果一般
投入较少,流于形式
几乎没有投入
不清楚

Q10:您个人在日常工作中践行环保行为(如双面打印、随手关灯、自带水杯等)的频率如何?(1-从不,5-总是)

分数
标签

Q11:您认为哪些因素最能激励员工积极参与公司的环保活动?(可多选)

明确的奖励机制(如积分、礼品)
高层领导的重视与示范
便捷的参与渠道和设施
相关的知识培训与宣传
纳入绩效考核或评优
营造积极的团队环保文化
其他

Q12:如果公司将环保绩效与员工福利(如额外假期、绿色津贴等)适度挂钩,您的态度是?

非常支持,能有效激励
可以尝试,但需设计合理
无所谓,影响不大
不太支持,增加负担
坚决反对

Q13:您对公司将环保理念融入员工福利体系(例如:提供环保主题的团建、发放可持续产品作为福利等)有何具体建议?

填空1

Q14:基于您对公司的整体了解,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主?(0分表示“完全不愿意”,10分表示“极愿意”)

选项1

Q15:您认为,提升员工的环保意识对公司长期发展的重要性如何?

至关重要,是核心竞争力
比较重要,能提升品牌形象
一般重要,是锦上添花
不太重要,成本优先
不重要

Q16:您希望通过哪些渠道了解更多关于环保和福利的信息?(可多选)

公司内部网站/APP
邮件/公告通知
部门/门店会议
宣传海报/手册
线上培训课程
团队微信群
其他

Q17:与同行相比,您认为本公司员工福利的整体水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚

Q18:对于营造一个更环保、更关爱员工的工作环境,您还有什么其他的想法或期望?

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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零售环保意识与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供零售行业员工环保意识与福利满意度的综合调研方案。帮助您评估福利体系、测量环保实践、收集改进建议,适合零售企业 HR 和管理层优化员工体验与可持续发展策略。
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员工福利
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