零售行业员工公益参与意愿与招聘吸引力调研问卷

Q1:您目前是否在零售行业工作？

Q2:您的年龄属于以下哪个范围？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您目前或最近一份零售工作的岗位是？

Q5:在过去一年中，您参与过哪些类型的公益活动？（可多选）

Q6:您平均每年参与公益活动的频率大约是？

Q7:请评价您个人对参与公益活动的意愿程度。（1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）

Q8:促使您参与公益活动的主要动力是什么？（可多选）

Q9:如果未来雇主提供带薪的公益服务假（如每年1-3天），这会增加您加入该公司的意愿吗？

Q10:您认为企业组织的哪些公益形式对员工最有吸引力？（可多选）

Q11:在评估一份零售行业的工作机会时，企业是否积极履行社会责任、参与公益活动，对您的选择有多重要？

Q12:如果一家零售企业拥有优秀且知名的公益项目，您在多大程度上愿意向朋友推荐加入这家公司？（0分代表完全不愿意推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q13:您希望通过参与公司组织的公益活动获得什么？（可多选）

Q14:您更倾向于参与哪种时间安排的公益活动？

Q15:您认为当前零售行业企业在鼓励员工参与公益方面做得如何？（1分代表非常差，5分代表非常好）

Q16:对于零售企业如何更好地设计员工公益项目以吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？

Q17:如果一家公司有公益文化，但薪资略低于市场平均水平，您会考虑加入吗？

Q18:您通常通过哪些渠道了解企业的公益形象？（可多选）

Q19:您认为企业公益活动的真实性（而非作秀）重要吗？

Q20:请描述您理想中的雇主公益参与模式。例如，它应该关注哪些领域？以何种形式开展？

Q21:总体而言，您认为将公益元素融入招聘和雇主品牌建设，对零售行业是？