零售企业社会责任认知与招聘倾向调研问卷

您好！本问卷旨在了解您对零售企业社会责任的认知情况，以及其对您求职选择的影响。您的参与对我们至关重要，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您的年龄是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前或最近的职业状态是？

在校学生

在职人员（零售业）

在职人员（非零售业）

待业/求职中

其他

Q3:您是否了解“企业社会责任（CSR）”这一概念？

非常了解

比较了解

听说过，但不了解具体内容

完全不了解

Q4:提到零售企业的社会责任，您首先会联想到哪些方面？（可多选）

保障员工权益与福利

提供优质安全的产品

诚信经营，价格公道

节能环保，减少浪费

积极参与社区公益

保护消费者隐私

依法纳税

不清楚

Q5:您认为零售企业履行社会责任，对其长期商业成功的重要性如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q6:您在购物时，是否会关注零售企业的社会责任表现？

总是关注，并影响购买决策

有时会关注

很少关注

从不关注

Q7:您通常通过哪些渠道了解零售企业的社会责任信息？（可多选）

企业官方网站/社交媒体

新闻报道

第三方评级或认证（如B Corp）

朋友/同事推荐

产品包装或店内宣传

从不主动了解

Q8:在求职时，您是否会考虑目标企业的社会责任表现？

是，这是重要的决定因素

会作为参考因素之一

不太会考虑，更看重薪资和发展

完全不会考虑

Q9:一家零售企业良好的社会责任表现，在哪些方面会吸引您加入？（可多选）

让我感到自豪，有归属感

意味着更稳定的工作环境和保障

反映公司有长远眼光，发展前景好

企业文化更积极健康

对个人职业声誉有正面影响

没有特别吸引力

Q10:如果两家公司提供的职位和薪资待遇相近，但A公司的社会责任表现明显优于B公司，您会选择？

肯定选择A公司

倾向于选择A公司

没有影响，随机选择

倾向于选择B公司

肯定选择B公司

Q11:您认为当前零售行业在履行社会责任方面的整体表现如何？（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q12:您认为目前零售企业在履行社会责任时，最需要改进的领域是？（可多选）

员工薪酬与福利

员工健康与安全

供应链劳工权益

环境保护与可持续包装

产品质量与安全

消费者数据保护

社区关系与公益投入

商业道德与反腐败

Q13:您是否愿意为在社会责任方面表现优秀的零售企业工作，即使薪资略低于市场平均水平？

非常愿意

比较愿意

一般，取决于具体差距

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为企业发布的社会责任报告，其可信度如何？

大部分可信，是重要的参考

部分可信，需要结合其他信息判断

主要是公关宣传，可信度低

完全不信任

Q15:您希望未来的雇主在招聘过程中，如何展示其社会责任实践？（可多选）

在招聘网站/海报中明确提及

面试时由HR或主管详细介绍

提供企业社会责任报告或相关链接

安排参观或体验相关公益项目

不需要特别展示

Q16:您有多大可能向您的朋友推荐一家在社会责任方面口碑良好的零售企业作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您认为推动零售企业更好地履行社会责任，最主要的力量应该来自？

政府法律法规

消费者选择

投资者压力

员工诉求与工会

企业领导者的自觉

媒体与公众监督

Q18:对于零售企业如何将社会责任更好地融入日常运营和人才吸引，您有什么具体的建议或期望？

填空1

零售企业社会责任认知与招聘倾向调研问卷

介绍

本模板旨在调研公众对零售企业社会责任的认知及其对求职选择的影响。帮助您评估CSR认知水平、分析招聘吸引力因素、洞察行业改进方向，适合零售企业HR、高校研究者及公益组织制定人才战略与责任实践。

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