零售灵活就业意愿用户体验调查

零售灵活就业意愿用户体验调查

您好！这是一份关于零售行业灵活就业意愿与体验的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解灵活就业者的需求与挑战，从而推动相关服务与环境的改善。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在零售行业从事灵活就业（如兼职、小时工、临时工、众包任务等）？

是，目前正在从事

否，但曾经从事过

否，从未从事过，但有意向

否，且无此意向

Q2:您主要通过哪些渠道寻找或获得零售灵活就业机会？（可多选）

线上招聘平台/APP（如58同城、BOSS直聘等）

社交媒体/社群（如微信群、豆瓣小组）

朋友/熟人介绍

直接到店咨询

品牌官方兼职渠道

劳务派遣公司

其他

Q3:您选择零售灵活就业的主要动机是什么？

时间灵活，可兼顾学业或家庭

增加收入来源

积累行业经验，为未来职业发展做准备

喜欢零售行业的工作氛围

暂时没有找到合适的全职工作

其他

Q4:总体而言，您对目前/最近一次零售灵活就业的工作体验满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为零售灵活就业的薪酬水平是否合理？

非常合理，与劳动付出匹配

比较合理

一般

不太合理，低于预期

非常不合理，远低于市场水平

Q6:在从事零售灵活就业时，您遇到过哪些主要的困难或不便？（可多选）

工作不稳定，收入波动大

工作时间不规律，影响休息

缺乏必要的岗前培训

与正式员工待遇差距明显（如福利、晋升）

工作保障不足（如意外伤害、社保）

沟通不畅，任务指令不清晰

薪资结算不及时

其他

Q7:您通常如何与雇主或平台结算薪酬？

按日结算

按周结算

按月结算

按项目/任务结算

其他方式

Q8:基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或同学推荐零售灵活就业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为一个理想的零售灵活就业平台或雇主，最应优先提供哪项支持？

清晰透明的薪酬标准和结算流程

完善的工作保障与保险

系统性的技能培训

灵活但可预测的排班系统

平等的尊重与沟通氛围

明确的短期晋升或奖励机制

Q10:您希望未来在哪些方面获得更多提升或机会？（可多选）

获得更稳定的排班和收入

接触到更专业的零售技能培训

有机会转为长期/正式员工

获得更丰富的岗位轮换体验

参与线上任务或数字零售相关工作

获得更好的福利待遇（如员工折扣、保险）

其他

Q11:您未来继续从事零售灵活就业的意愿如何？

非常愿意，会长期从事

比较愿意，视情况而定

一般，可能尝试其他行业灵活就业

不太愿意，会寻找全职工作

完全不愿意

Q12:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q13:您目前的主要身份是？

在校学生

在职人员（寻求额外收入）

待业/求职中

自由职业者

家庭主妇/主夫

已退休

其他

Q14:您平均每周希望从事零售灵活就业的时长大约是？

10小时以下

10-20小时

21-30小时

31-40小时

40小时以上

Q15:对于改善零售灵活就业者的整体体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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