零售灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！这是一份关于零售行业灵活就业意愿与相关品牌认知的匿名调查问卷。您的真实回答对我们至关重要，将帮助我们更好地理解市场现状。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的主要就业状态是？

全日制学生

全职工作

兼职/灵活就业

待业/求职中

自由职业者

其他

Q4:您是否有过在零售行业（如商超、便利店、服装店、餐饮店等）工作的经历？

是，目前正在从事

是，曾经从事过

否，从未有过

Q5:您对“零售行业灵活就业”（如小时工、周末兼职、短期项目制工作等）的总体兴趣程度如何？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）

分数

标签

Q6:哪些因素会吸引您考虑零售行业的灵活就业？（可多选）

工作时间灵活自由

可快速获得收入

工作地点便利

作为进入心仪公司的跳板

工作内容简单易上手

享受员工折扣/福利

积累社会经验

其他

Q7:您在选择零售灵活就业岗位时，最看重以下哪些方面？（可多选）

时薪/薪酬水平

品牌知名度与声誉

排班灵活性与自主权

工作环境与氛围

培训与成长机会

工作地点交通便利

岗位稳定性

其他

Q8:如果有一家您认可的零售品牌提供灵活就业机会，您向朋友推荐该机会的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:当您听到“零售灵活就业”时，最先联想到以下哪个类型的品牌？

大型连锁超市（如沃尔玛、永辉）

国际快餐/咖啡连锁（如麦当劳、星巴克）

潮流服饰/运动品牌（如优衣库、耐克）

便利店（如7-Eleven、全家）

本地/区域性零售品牌

没有特定联想

Q10:您主要通过哪些渠道了解或寻找零售灵活就业机会？（可多选）

招聘网站/App（如BOSS直聘、前程无忧）

品牌官方招聘渠道（官网/公众号）

朋友/熟人推荐

社交媒体（如小红书、抖音）

线下门店海报/公告

校园招聘/实习平台

其他

Q11:您认为目前市场上零售灵活就业岗位的信息透明度如何？

非常透明，信息详细易获取

比较透明，但部分关键信息（如薪资）模糊

一般，需要多方打听核实

不太透明，信息混杂难辨真伪

不清楚

Q12:您认为一个优秀的零售雇主品牌（即作为雇主的口碑和形象）对您选择灵活就业岗位的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）

分数

标签

Q13:请列举1-3个您心目中“理想雇主”形象的零售品牌（无论其是否提供灵活就业岗位）。

填空1

Q14:您认为这些“理想雇主”品牌最吸引您的地方是什么？

薪酬福利优厚

企业文化友善、尊重员工

提供清晰的职业发展路径

品牌社会形象正面

工作与生活平衡

培训体系完善

其他

Q15:在开始一份零售灵活工作前，您最希望提前获得哪些信息或保障？（可多选）

清晰明确的时薪与支付周期

具体的工作内容与职责说明

准确的排班规则与请假制度

安全的工作环境与保险保障

岗前培训安排

合同/协议的具体条款

晋升或转正的可能性

其他

Q16:您能接受的单次最短工作时长大约是？

2小时及以内

3-4小时

5-6小时

7-8小时

8小时以上

视具体情况而定

Q17:您期望的零售灵活就业时薪（税前）大致在哪个范围？

20元/小时以下

20-30元/小时

31-40元/小时

41-50元/小时

51元/小时以上

Q18:总体而言，您对当前零售行业为灵活就业者提供的整体条件（薪酬、权益、发展等）满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:对于零售品牌或平台在招募和管理灵活就业者方面，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q20:未来6个月内，您有多大可能尝试零售行业的灵活就业？

非常有可能

比较有可能

不确定

不太可能

完全不可能

零售灵活就业意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供零售行业灵活就业市场研究的标准化解决方案。帮助您了解求职者意愿、评估品牌影响力、分析就业驱动因素，适合零售企业、人力资源机构和市场研究公司进行精准的招聘策略与雇主品牌优化。

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