零售灵活就业意愿广告效果调查

零售灵活就业意愿广告效果调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对零售行业灵活就业相关广告的认知与感受，以帮助我们优化信息传播。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:请问您是否听说过或看到过关于“零售灵活就业”（如兼职店员、小时工、临时促销员等）的招聘或宣传广告？

是，经常看到

是，偶尔看到

否，从未看到过

不确定

Q2:您主要通过以下哪个渠道接触到这类广告？（若上一题选择“否”或“不确定”，请根据印象选择）

社交媒体（如微信、微博、抖音）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

线下广告（如商场海报、传单）

朋友/同事推荐

其他

Q3:以下哪些是吸引您关注这类广告的关键因素？（可多选）

工作时间灵活自由

薪资待遇和结算方式

工作地点便利

品牌知名度

工作内容简单易上手

有明确的职业发展路径

广告画面或文案有吸引力

其他

Q4:整体而言，您认为目前看到的这类广告在信息清晰度（如岗位要求、薪资、工作时间）方面做得如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q5:这些广告是否让您对零售灵活就业岗位产生了兴趣或改变了您的看法？

是的，让我更感兴趣并考虑尝试

有一定正面影响，但还需更多了解

没有太大影响，看法不变

有负面影响，降低了我的兴趣

Q6:如果考虑尝试零售灵活就业，您最关心哪些方面？（可多选）

薪资水平及发放准时性

工作时间安排的自主权

工作环境与安全保障

岗前培训是否完善

工作内容的挑战性与趣味性

与同事/上级的相处

对未来长期职业发展的帮助

其他

Q7:基于您目前对零售灵活就业的了解，您有多大可能向身边正在找兼职或灵活工作的朋友推荐此类机会？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为当前这类广告在打消求职者顾虑（如收入不稳定、保障不足）方面做得如何？

做得很好，明确解答了关键顾虑

做得一般，部分顾虑被提及

做得较差，很少触及核心顾虑

不清楚

Q9:请描述一个让您印象最深刻的零售灵活就业广告（可以是内容、形式或渠道），并说明原因。

填空1

Q10:您更倾向于接受哪种形式的广告来了解灵活就业信息？

短视频/直播介绍

图文并茂的长文章/推文

信息清晰的海报/信息图

真实员工的经验分享/访谈

线上/线下宣讲会

Q11:您认为这类广告在展现工作价值感和成就感方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q12:未来半年内，您是否有意愿尝试零售行业的灵活就业岗位？

非常有意愿

有一定意愿，视具体情况而定

意愿一般，可能性不大

完全没有意愿

Q13:哪些因素会促使您最终决定尝试一份零售灵活就业工作？（可多选）

有知名品牌背书

提供完善的在线签约和保障

有清晰透明的薪酬计算示例

看到大量真实的好评或成功案例

提供灵活的排班APP自主操作

有短期即可获得的技能认证

其他

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您目前的就业状态是？

在校学生

全职工作者

灵活就业/自由职业者

待业/正在找工作

其他

Q17:对于改进零售灵活就业的广告宣传，您还有什么具体的意见或建议吗？

填空1

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