零售灵活就业意愿招聘调研

您好！本问卷旨在了解您对零售行业灵活就业（如兼职、小时工、短期项目等）的看法与意愿。您的回答将帮助我们优化招聘策略，创造更匹配的工作机会。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您当前的身份是？

在校学生

在职人士（寻求额外收入）

待业/求职中

家庭主妇/主夫

退休人员

其他

Q3:您对零售行业哪些岗位的灵活工作机会感兴趣？（可多选）

理货员/店员

收银员

商品陈列/美陈

促销导购

仓库分拣/打包

客服/售后支持

线上社群运营

配送/骑手

其他

Q4:您期望每周从事灵活工作的时间大约是？

10小时以下

10-20小时

21-30小时

30小时以上

视具体安排而定

Q5:您倾向于在哪些时间段工作？（可多选）

工作日白天

工作日晚间

周末全天

节假日

寒暑假（针对学生）

随时可安排

Q6:您期望的灵活工作薪酬结算方式是？

按小时结算

按日结算

按周结算

按月结算

按项目/任务结算

Q7:工作地点的便利性（如交通、距离）对您选择灵活工作的重要性如何？

分数

标签

Q8:您更倾向于通过哪种渠道寻找零售灵活工作机会？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、兼职猫）

社交媒体/社群（如微信、豆瓣）

朋友/熟人推荐

线下门店直接询问

劳务派遣公司

其他

Q9:在考虑一份零售灵活工作时，您最看重哪些因素？（可多选）

时薪/收入水平

工作时间灵活性

工作地点便利

工作内容是否轻松

技能培训与成长

团队氛围

雇主品牌与信誉

结算准时性

其他

Q10:您是否有过零售行业的工作经验？

从未有过

有过短期/兼职经验

有长期工作经验

目前正在从事

Q11:总体而言，您未来6个月内从事零售灵活就业的意愿有多大？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q12:如果参与灵活工作，您希望雇主提供哪种类型的岗前培训？

不需要培训，可直接上岗

简单的岗位操作培训（1天内）

系统的技能与产品知识培训（数天）

线上线下结合的完整培训体系

视具体岗位而定

Q13:您对灵活工作的劳动关系（如劳动合同、意外保险等）有何期待？

希望签订正式协议以保障权益

简单的口头约定或电子协议即可

雇主必须购买意外保险

不太关注，更关注即时收入

其他

Q14:哪些激励措施会显著提高您对某份灵活工作的兴趣？（可多选）

绩效奖金/提成

弹性排班/自主选择时段

员工购物折扣

技能认证与晋升通道

定期团建活动

节日福利与礼品

长期合作奖励

其他

Q15:您通常使用什么交通工具前往工作地点？

步行/自行车

公共交通（公交、地铁）

私家车/电动车

其他

Q16:在零售灵活就业中，您最担心或顾虑的问题是什么？

填空1

Q17:您认为当前市场上零售灵活就业机会的信息透明度如何？

非常透明，信息充足易获取

比较透明，但需要仔细筛选

一般，真假信息混杂

不太透明，容易遇到虚假招聘

非常不透明

Q18:您对通过数字化工具（如手机APP）进行排班、打卡、结算的接受程度如何？

分数

标签

Q19:您希望通过灵活工作获得什么？（可多选）

增加收入，补贴生活

积累特定行业工作经验

灵活安排时间，平衡学习/生活

接触社会，拓展人脉

尝试不同职业方向

单纯打发空闲时间

其他

Q20:如果有一份满意的零售灵活工作，您希望持续合作多长时间？

单次或短期项目（几天）

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上，希望稳定合作

Q21:对于招聘零售灵活就业人员的雇主，您有什么具体的建议或期待？

填空1

零售灵活就业意愿招聘调研

介绍

本模板旨在调研零售行业灵活就业人员的求职意愿与偏好。帮助您了解岗位需求、分析工作时间与薪酬期望、评估激励措施效果，适合零售企业、人力资源机构优化灵活用工策略，实现人才精准匹配。

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