快消品购买决策因素与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于快消品购买决策因素及员工福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求并优化内部管理。本次问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前购买快消品（如食品饮料、日化用品等）的主要渠道是？

大型连锁超市（如沃尔玛、家乐福）

社区便利店

线上综合电商平台（如淘宝、京东）

线上生鲜/即时零售平台（如盒马、美团买菜）

品牌官方线上商城/小程序

其他

Q4:在购买快消品时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（最多选3项）

产品价格

品牌知名度与信誉

产品质量与安全

产品包装设计

促销活动（折扣、满减等）

朋友/家人/网红的推荐

购买的便利性（渠道、配送）

环保/可持续性理念

其他

Q5:您认为产品价格在您购买快消品决策中的重要程度是？(1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要)

分数

标签

Q6:您认为品牌口碑（如线上评价、媒体报道）在您购买快消品决策中的重要程度是？(1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要)

分数

标签

Q7:您是否愿意为具有环保包装或可持续理念的快消品支付更高的价格？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q8:请描述一次您因为某个特定因素（非价格）而决定尝试一款新快消品的经历。

填空1

Q9:在快消品行业，您目前是？

企业员工/管理者

相关行业研究者/学生

普通消费者，无行业关联

其他

Q10:如果您是快消品行业从业者，您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

不适用（非从业者）

Q11:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司（或您了解的快消品公司）作为工作选择？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)

选项1

Q12:作为（或假设作为）快消品行业员工，您认为哪些福利项目最为重要？（最多选3项）

具有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及灵活的休假制度

系统的培训与职业发展通道

员工内购折扣/产品福利

丰富的团队建设与文化活动

健康关怀（体检、健身房等）

弹性工作制

其他

Q13:您对当前（或假设）公司提供的“薪酬福利”的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q14:您对当前（或假设）公司提供的“培训与发展机会”的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q15:您对当前（或假设）公司“工作与生活平衡”支持度的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您认为您所在（或了解）公司的整体福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q17:您认为公司可以从哪些方面进一步改善员工体验？（最多选3项）

提高薪酬透明度与公平性

提供更多技能与领导力培训

优化绩效考核与反馈机制

增加员工关怀与心理健康支持

改善办公环境与设施

提供更灵活的远程工作选项

加强部门间的沟通与协作

其他

Q18:请留下您对于快消品公司产品创新或员工福利体系建设的任何其他建议或想法。

填空1

快消品购买决策因素与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品市场消费行为与员工福利满意度的综合调研方案。帮助您洞察消费者购买决策因素、评估员工福利满意度、分析行业人才吸引力，适合快消品企业、市场研究机构和人力资源部门优化产品策略与人才管理。

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