快消品改进建议与绩效满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体上，您向朋友或同行推荐我们公司作为雇主或合作伙伴的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对当前公司的绩效评估体系的公平性进行评分（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

Q5:您认为当前绩效评估体系在哪些方面可以改进？（可多选）

Q6:请具体描述一个您认为绩效评估中需要改进的环节或案例。

Q7:您认为公司目前推出的快消品，在市场上的竞争力如何？

Q8:您认为我们现有的快消品在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

Q9:请提出一个您认为最有潜力的、针对现有快消品的具体改进建议（例如：推出新口味、改变包装规格、调整营销策略等）。

Q10:您认为跨部门协作的顺畅程度如何？

Q11:您认为哪些因素阻碍了跨部门协作？（可多选）

Q12:请对公司提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q13:您希望公司在哪些领域增加培训或学习资源？（可多选）

Q14:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q15:为了帮助您更好地平衡工作与生活，您希望公司提供哪些支持？（例如：弹性工作时间、远程办公选项、健康关怀项目等）

Q16:您认为公司的企业文化在支持创新方面表现如何？

Q17:请分享一个您亲身经历的、能体现公司文化（积极或消极）的具体事例。

Q18:综合考虑产品、绩效、文化等因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q19:如果离开公司，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q20:请留下您对公司、产品或本次调查的任何其他意见或建议。