快消品行业员工职业发展、需求与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您在职业发展、工作需求及绩效管理方面的感受与期望，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，支持您的个人成长。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职能是？

市场营销/品牌

销售/渠道管理

供应链/物流

产品研发

财务/人力等职能支持

其他

Q3:您当前的职位层级是？

专员/助理

主管/资深专员

经理

高级经理/总监

总监以上

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q5:您有多大可能向行业内朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为目前公司为您提供的职业发展支持主要有哪些？（可多选）

清晰的晋升通道

系统的技能培训

跨部门轮岗机会

导师/教练辅导

外部学习资源资助

感觉缺乏有效支持

Q7:您对公司的绩效评估流程（如目标设定、过程反馈、结果沟通）的公平性与透明度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为当前绩效评估结果与您的哪些方面关联最紧密？（可多选）

业绩目标达成度

工作过程与行为

团队协作与贡献

创新能力

领导力表现

感觉关联性不强

Q9:绩效反馈是否有效地帮助您明确了未来的改进方向与发展重点？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q10:在未来的1-2年内，您最希望获得哪方面的成长与发展？（可多选）

专业技能的深度提升

管理能力的拓展

行业视野与战略思维的拓宽

尝试新的业务领域或职能

获得更高的职级与薪酬

维持现状，平衡工作与生活

Q11:您认为公司现有的培训资源能否满足您的上述发展需求？

完全能满足

大部分能满足

只能满足一部分

几乎不能满足

完全不能满足

Q12:请对您与直接上级在职业发展方面的沟通频率与质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:在您看来，阻碍您在当前公司获得更好发展的主要因素有哪些？（可多选）

组织架构/晋升机会有限

缺乏有效的指导与反馈

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活难以平衡

公司文化与个人价值观不符

薪酬福利缺乏竞争力

暂时没有明显障碍

Q14:综合考虑职业发展、工作内容、绩效管理、团队氛围等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于公司如何优化绩效管理体系以更好地促进员工成长，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您希望公司未来提供哪些具体的支持或资源，以助力您的职业发展？

填空1

Q17:基于目前的感受，您在未来一年内的职业规划倾向是？

争取在公司内部晋升或转岗

留在现岗位深耕，提升专业度

关注外部机会，考虑跳槽

尚未有明确规划

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