快消品技能提升需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在快消品行业从事哪一类工作？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为当前最需要提升的技能领域是？

Q4:您通常通过哪些渠道获取技能提升？（可多选）

Q5:您每年在个人技能提升上的预算（包括自费和公司报销）大约是多少？

Q6:对于一项能显著提升您核心工作能力的技能培训，您认为其“物有所值”的价格区间是？（1星=非常便宜，5星=非常昂贵）

Q7:假设一门为期2天、内容优质的线下实战课程，定价为多少时您会毫不犹豫地报名？

Q8:如果同样的课程内容改为线上直播形式，您能接受的最高价格是线下课程的多少？

Q9:哪些因素会让您觉得一门培训课程“太贵了”？（可多选）

Q10:您更倾向于哪种付费模式？

Q11:如果有一门课程能精准解决您当前最棘手的业务问题，您有多大意愿向同事推荐它？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）

Q12:您认为高价培训课程（例如单价超过5000元）必须包含哪些增值服务？（可多选）

Q13:当您看到一门心仪但价格较高的课程时，您通常会？

Q14:请描述一次您认为“物超所值”的培训或学习经历，它最打动您的一点是什么？

Q15:您是否愿意为“培训效果保障”（如未达承诺效果可退款）支付额外的费用？

Q16:总体而言，您认为目前市场上快消品技能培训课程的价格水平如何？（1星=非常合理，5星=普遍过高）

Q17:您希望未来的培训产品在价格设计上做出哪些改进？（可多选）

Q18:对于快消品技能培训，您还有哪些其他的意见或建议？