快消品行业员工技能提升需求与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业发展并优化公司福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接影响我们的培训资源投入与福利政策改进。预计用时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门

市场部

销售部

供应链/物流部

产品研发部

财务/人力资源等职能部门

Q2:您在公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级

初级员工

中级员工/专员

高级员工/主管

经理级

总监级及以上

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？

选项1

Q5:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:为了胜任当前岗位并应对未来挑战，您最希望提升以下哪些方面的技能？（可多选）

数据分析与洞察

数字化营销（如社交媒体、电商运营）

渠道管理与谈判

新产品开发与项目管理

领导力与团队管理

供应链优化与成本控制

客户关系管理

其他

Q7:请具体描述一项您认为最紧迫、最需要公司提供支持的技能培训需求。

填空1

Q8:您更倾向于通过哪种形式接受技能培训？

线上课程/学习平台

线下集中工作坊

部门内部导师制

外部行业会议/培训

项目实践/轮岗

Q9:您认为公司现有的培训资源（如课程、讲师、预算）是否能有效满足您的学习需求？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q10:请对公司提供的整体福利待遇（包括但不限于薪酬、保险、假期等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:在现有福利中，您最满意的是哪些方面？（可多选）

有竞争力的基本薪酬

绩效奖金/提成制度

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

员工健康关怀（体检、健身房等）

培训与发展机会

团队建设与文化活动

其他

Q12:您最希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）

弹性工作制/远程办公选项

更完善的职业发展路径与晋升通道

子女教育/家庭关怀支持

补充医疗保险升级

学习津贴/学费报销

股权/长期激励计划

心理健康支持计划（如EAP）

其他

Q13:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的效果如何？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q14:关于技能提升或福利改善，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意在未来作为内部讲师或导师，分享您的专业知识和经验？

非常愿意

可以考虑

暂时没有兴趣

不愿意

Q16:综合技能发展与福利待遇，您对未来在公司长期发展的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

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