快消品行业求职偏好与广告效果调查问卷

Q1:请问您目前处于哪个求职阶段？

Q2:您是否将快消品行业作为您的目标求职行业？

Q3:在选择快消品公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选择3项）

Q4:您通常通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息？（此为多选题预览，实际为单选以引导后续问题）

Q5:总体而言，您认为目前快消品公司发布的招聘广告在“信息清晰度”（如岗位职责、要求明确）方面表现如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q6:总体而言，您认为目前快消品公司发布的招聘广告在“吸引力”（如文案、设计、价值观传递）方面表现如何？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）

Q7:在招聘广告中，哪种形式的内容最能吸引您点击或深入了解？

Q8:您认为一个理想的快消品招聘广告视频时长应该是多少？

Q9:在社交媒体（如微信、微博、小红书）上看到快消品招聘广告时，哪些因素会促使您参与互动（如点赞、评论、分享或申请）？（最多选择3项）

Q10:基于您过往的观察或体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐关注快消品公司的招聘广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:如果一家快消品公司在招聘广告中强调“可持续发展”或“社会责任”，这对您申请意愿的影响是？

Q12:请回忆一个让您印象最深刻的快消品招聘广告（任何形式），并简要描述它吸引您或让您印象深刻的原因。

Q13:在申请过程中，您认为以下哪个环节的体验最需要快消品公司改进？

Q14:您认为快消品公司的招聘广告，在真实反映实际工作内容与文化方面做得如何？（1-5分，1分为严重不符，5分为高度吻合）

Q15:您希望快消品公司的招聘广告能提供哪些目前通常缺失的信息？（最多选择3项）

Q16:您是否愿意在申请职位前，通过线上活动（如在线宣讲会、部门开放日、模拟工作坊）进一步了解公司和团队？

Q17:对于快消品公司如何通过招聘广告更有效地吸引像您这样的求职者，您还有哪些具体的建议或想法？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您所在的专业领域最接近以下哪一类？

Q20:您的性别是？