快消品行业员工养老需求与福利满意度调查

快消品行业员工养老需求与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对未来养老保障的需求以及对现有福利的满意度，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工关怀。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

一线主管/班组长

中层管理

高层管理

Q4:您对个人未来养老生活的规划，目前处于哪个阶段？

尚未开始考虑

已有初步想法，但未制定计划

正在制定或已制定初步计划

已有明确的长期规划并开始执行

Q5:您预期未来养老资金的主要来源有哪些？（可多选）

国家基本养老保险

企业年金/职业年金

个人储蓄与投资

商业养老保险

子女赡养

房产租金或出售所得

其他

Q6:请对您目前了解的、由公司提供的基本养老保险（五险一金中的养老保险）的保障水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您是否了解公司目前是否提供或计划提供补充养老福利（如企业年金、商业团体养老保险等）？

是，已提供并了解

是，计划提供但细节未知

否，公司未提供

不确定

Q8:如果公司考虑增设补充养老福利（如企业年金），您对此类福利的需求迫切程度如何？（1分表示完全不迫切，5分表示非常迫切）

分数

标签

Q9:您希望公司提供的补充养老福利形式包括哪些？（可多选）

企业年金（公司和个人共同缴费）

商业团体养老保险

养老储蓄计划（提供专项理财渠道或补贴）

退休一次性奖励金

退休后医疗/健康保障延伸

其他

Q10:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为长期工作的选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:除了养老福利，您对公司以下哪些现有福利项目比较满意？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

带薪年假

节日福利/礼品

培训与发展机会

团队建设活动

弹性工作制

员工内购/产品福利

其他

Q12:总体而言，您对公司当前整体福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司在员工养老保障方面的投入，对您长期留任的吸引力有多大？

吸引力很大，是决定留任的关键因素之一

有一定吸引力，会考虑

吸引力一般，不是主要考虑因素

几乎没有吸引力

Q14:对于完善公司的员工养老保障或整体福利体系，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意参加公司未来组织的关于养老规划、理财知识的讲座或培训？

非常愿意

视主题和时间而定

不太感兴趣

不愿意

Q16:您认为本次调查所涉及的问题，对反映员工在养老与福利方面的需求是否全面？（1分表示非常不全面，5分表示非常全面）

分数

标签

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