快消品行业从业人员心理健康状况问卷调查

快消品行业从业人员心理健康状况问卷调查

尊敬的同行，您好！本问卷旨在了解快消品行业从业人员的心理健康状况，以期为行业改善工作环境、提升员工福祉提供参考。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在快消品行业从事哪一类主要工作？

销售/市场

供应链/物流

产品研发/品控

品牌/公关

人力资源/行政

财务/法务

信息技术

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的1个月里，您是否经常感到工作压力过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作强度大/加班多

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

行业变化快/知识更新压力

其他

Q5:您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从未

Q6:在感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

默默忍受，不采取行动

其他

Q7:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q8:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询热线等）？

是，且我了解并使用过

是，但我只了解未使用

是，但我完全不了解

否

不确定

Q9:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有口头关怀

一般，不太关注

不重视

不清楚

Q10:您所在的团队氛围如何？

非常融洽，互相支持

比较融洽，偶有小摩擦

一般，各自为政

比较紧张，竞争激烈

非常紧张，缺乏信任

Q11:在过去一年中，您是否因为心理健康原因考虑过离职或转行？

是，已经付诸行动

是，认真考虑过

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q12:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐快消品行业的工作？

选项1

Q13:您认为哪些措施最能有效改善快消品从业者的心理健康？（可多选）

优化绩效考核制度

减少不必要的加班

提供心理健康培训与资源

营造更包容支持的团队文化

明确职业发展路径

增加弹性工作制

其他

Q14:您对自己未来一年的心理健康状况持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

比较担忧

非常担忧

Q15:对于提升快消品行业从业人员的心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意在后续接受关于此话题的进一步访谈或参与相关改善活动？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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