快消品行业从业人员心理健康状况渠道调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解快消品行业从业人员的心理健康状况及相关支持渠道。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的岗位类别是？

销售/市场

供应链/物流

生产/研发

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:请评估您最近一个月的工作压力水平（1-压力很小，5-压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力最主要来源于？

业绩指标/KPI

工作强度与时长

人际关系/团队氛围

职业发展前景

工作生活失衡

Q5:请评估您最近一个月感受到的焦虑或抑郁情绪频率（1-几乎没有，5-非常频繁）

分数

标签

Q6:当您感到心理不适时，通常会如何应对？

自我调节（运动、娱乐等）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

不处理，顺其自然

Q7:您认为哪些因素最可能对快消品从业人员的心理健康产生负面影响？

激烈的市场竞争

快速变化的市场需求

频繁的出差或加班

严格的绩效考核

不稳定的工作安全感

Q8:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

是，有明确且完善的支持体系

是，但支持有限或宣传不足

否，完全没有

不确定

Q9:如果您公司提供支持，您对其可用性和有效性的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您是否曾主动寻求过专业的心理咨询或治疗服务？

是，且对我有帮助

是，但感觉帮助不大

考虑过，但未付诸行动

从未考虑过

Q11:您倾向于通过哪些渠道获取心理健康相关的信息或支持？

公司内部资源

专业医疗机构/APP

线上社区/社交媒体

书籍/课程

朋友/同事推荐

Q12:您认为在职场中谈论心理健康话题的开放程度如何？

非常开放，可以自由讨论

比较谨慎，只在信任的同事间讨论

基本避而不谈，担心被误解

视情况而定，与公司文化有关

Q13:您对目前自身工作与生活平衡状态的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？

定期心理健康讲座/培训

提供免费且保密的专业咨询服务

优化工作流程，减轻不必要压力

营造更包容、支持性的团队文化

增加弹性工作制或休假安排

Q15:您认为保持心理健康对您的工作表现有多重要？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

Q16:对于改善快消品行业从业人员的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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