快消品行业员工心理健康状况及政策影响调研问卷

您好！欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解快消品行业从业人员的心理健康状况，以及现有相关政策对您的影响。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析，以期为行业健康支持体系的完善提供参考。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在快消品行业从事的岗位类型是？

市场/品牌/营销

销售/渠道管理

供应链/生产/物流

研发/品控

财务/人力/行政等职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估过去一个月，您的工作压力水平（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）。

分数

标签

Q4:过去一个月，您主要感受到哪些工作压力来源？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作节奏快/任务繁重

频繁加班/工作与生活失衡

团队内部沟通或协作困难

职业发展前景不明朗

行业竞争激烈/市场变化快

其他

Q5:过去一年，您是否因工作压力或情绪困扰，产生过离职念头？

频繁产生

偶尔产生

很少产生

从未产生

Q6:整体而言，您向朋友推荐在快消品行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q7:您所在的公司是否设有正式的心理健康支持政策或项目（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、心理健康讲座等）？

有，且我了解其内容

有，但我了解不多

据我所知没有

不确定

Q8:如果公司有相关支持政策，您认为这些政策对员工心理健康的实际帮助有多大？（1分表示毫无帮助，10分表示帮助极大；如无相关政策，请根据您的预期选择）

分数

标签

Q9:您认为公司或行业层面，哪些心理健康支持措施最为重要和有效？（可多选）

提供免费、保密的专业心理咨询服务

定期开展心理健康知识普及与压力管理培训

优化工作流程，减少不必要的加班和压力源

营造开放、包容、支持性的团队文化

管理者接受心理健康领导力培训

提供弹性工作制或远程办公选项

其他

Q10:当感到心理压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

主动寻求专业帮助（如心理咨询师）

向家人或朋友倾诉

通过运动、爱好等自我调节

默默忍受，自己消化

其他方式

Q11:您认为在快消品行业，公开讨论心理健康话题的普遍氛围是？

非常开放和鼓励

比较开放

一般，有所保留

比较避讳

非常避讳

Q12:您认为，直接上级（直线经理）对您心理健康的关注和支持程度如何？

非常关注且提供有效支持

比较关注，但支持有限

偶尔关注

很少或从不关注

Q13:请评估您目前对工作和生活的整体满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q14:对于改善快消品行业从业人员的心理健康状况，您最希望看到公司或行业做出哪一项具体改变？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

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