快消品行业员工心理健康与绩效满意度调查

亲爱的同事：您好！本次调查旨在了解您在快消品行业工作中的心理健康状况与绩效满意度，所有数据仅用于匿名分析，以帮助公司优化工作环境与支持体系。感谢您的宝贵时间与坦诚分享！

Q1:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门是？

市场/品牌

销售/渠道

供应链/物流

研发/产品

财务/人力/行政

其他

Q3:在过去一个月里，您是否因工作感到持续的压力或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:请为您当前的工作压力水平打分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI

工作负荷与时长

团队协作与人际关系

工作与生活失衡

职业发展不确定性

公司文化与管理制度

其他

Q6:您所在的团队氛围如何？

非常积极、相互支持

比较积极、偶尔有摩擦

一般，保持距离

比较消极、存在内耗

非常消极、充满对立

Q7:您对当前公司的绩效考核制度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为公司的绩效评估是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q9:您如何评价公司提供的薪酬福利？

非常有竞争力，非常满意

比较有竞争力，比较满意

市场平均水平，一般

低于市场水平，不太满意

远低于市场水平，非常不满意

Q10:在过去一年中，您是否清晰地了解自己的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的需求？

完全满足

大部分满足

部分满足

很少满足

完全不能满足

Q12:您有多大可能向朋友推荐您当前的公司作为工作选择？（0-10分）

选项1

Q13:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与家人朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或同事帮助

寻求专业心理咨询

独自承受

其他

Q14:您是否了解公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询等）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不了解

Q15:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有部分措施

一般，口头提及

不太重视

完全不重视

Q16:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q17:与去年相比，您认为自己的整体工作状态是？

有明显提升

有轻微提升

基本持平

有轻微下降

有明显下降

Q18:您认为公司可以从哪些方面改善员工的心理健康与工作满意度？（可多选）

优化绩效考核机制

提供更多职业发展支持

改善薪酬福利

营造更积极的团队文化

减少不必要的加班

提供专业的心理健康资源

加强管理层与员工的沟通

其他

Q19:关于提升员工心理健康与绩效满意度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q20:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最快乐的时刻。（选填）

填空1

快消品行业员工心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品行业员工心理健康与绩效满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、分析绩效制度、了解员工需求，适合企业管理层和人力资源部门优化工作环境与支持体系。

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