快消品行业数字化转型认知与招聘需求调研问卷

Q1:您所在公司的性质是？

Q2:您目前在公司担任的职位层级是？

Q3:您如何评价贵公司当前的数字化转型阶段？

Q4:在您看来，快消品行业数字化转型最应优先发力的业务环节是？（最多选3项）

Q5:您认为，目前行业内具备数字化转型所需技能的人才储备充足度如何？（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常充足）

Q6:贵公司在数字化转型过程中，目前最急需招聘哪类人才？（最多选3项）

Q7:您认为，招聘数字化人才时面临的最大挑战是什么？

Q8:对于数字化人才，贵公司更倾向于哪种招聘渠道？

Q9:您认为，一个优秀的快消品行业数字化人才，最重要的能力特质是？

Q10:在数字化人才的培养上，您认为哪种方式最有效？

Q11:如果0分代表“毫无帮助”，10分代表“至关重要”，您会给“高层管理者对数字化的认知与支持”在推动转型中的重要性打几分？

Q12:您认为，未来1-2年，哪些新兴技术将对快消品行业产生最显著的影响？（最多选3项）

Q13:您认为，数字化转型对传统快消品营销岗位（如品牌经理、市场专员）的核心要求变化是？

Q14:请简述您对“快消品数字化转型”最核心的理解或定义。（一句话即可）

Q15:您预计，未来3年，贵公司在数字化人才方面的投入（包括招聘、薪酬、培训）趋势如何？

Q16:在评估数字化人才时，您最看重哪些方面的实践经验？（最多选3项）

Q17:整体而言，您对快消品行业数字化转型的未来前景感到多大程度的乐观？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q18:在吸引和留住顶尖数字化人才方面，您认为企业最应该做好哪一点？（请简要说明）

Q19:本次调研是否对您思考公司/团队的数字化人才策略有所启发？

Q20:我们非常希望聆听您更多的见解。您对本次调研主题还有哪些补充意见或建议？