快消品行业理财习惯与福利满意度调查

快消品行业理财习惯与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于快消品行业从业人员理财习惯与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状。本问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是？

一线销售/导购

市场/品牌专员

供应链/物流人员

区域/城市经理

总部职能部门（人力/财务等）

其他

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的个人月度可支配收入（税后）大致在哪个区间？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您通常通过哪些渠道获取理财知识或信息？（可多选）

银行/金融机构APP

财经新闻网站/APP（如新浪财经）

社交媒体（如微博、小红书理财博主）

知识付费课程/书籍

朋友/同事推荐

公司提供的理财讲座

基本不关注

Q5:您目前最主要的理财目标是？

资产保值，抵御通胀

为购房/购车等大额消费做准备

准备教育基金或养老储备

追求资产增值，获取更高收益

暂无明确理财目标

Q6:您目前持有或投资过哪些类型的金融产品？（可多选）

银行存款/货币基金（如余额宝）

银行理财产品

公募基金（非货币）

股票

保险产品（如年金险、重疾险）

国债/地方政府债

黄金等贵金属

数字货币

以上均无

Q7:请评估您个人对理财风险的承受能力（1分表示非常保守，5分表示非常进取）

分数

标签

Q8:总体上，您有多大意愿向朋友或同事推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、节日福利等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:在您公司的福利项目中，您认为哪些对您的吸引力最大或最满意？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金足额缴纳

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

员工持股计划/期权

带薪年假及弹性休假

培训与发展机会

员工购物折扣/内购

团队建设/文体活动

其他

Q11:您是否了解或使用过公司提供的与“理财”相关的福利（如：企业年金、理财讲座、低息贷款等）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道有此类福利

Q12:您认为公司提供的福利对您改善个人财务状况（如储蓄、投资）的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

说不清

Q13:您希望公司未来在福利体系中增加或加强哪些与“财务健康”相关的内容？（可多选）

更完善的退休金计划（如提高企业年金比例）

提供低息员工消费/购房贷款

定期举办专业理财知识讲座

提供个性化的财务规划咨询服务

设立员工应急互助基金

提高医疗保险的覆盖范围和额度

提供子女教育金支持

暂时不需要

Q14:您是否会将一部分收入进行定期、有计划的储蓄或投资？

是的，有严格计划并坚持执行

是的，但计划比较灵活

偶尔会，看当月结余情况

很少，基本月光

从不

Q15:在个人理财或公司福利方面，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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