快消品行业员工子女教育福利满意度与投入意愿调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对子女教育福利的看法与需求，以便公司优化相关福利政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您提供支持。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否有子女正处于或即将进入K-12教育阶段（幼儿园至高中）？

是，目前有子女在此阶段

是，未来1-3年内将有子女进入此阶段

否

Q3:总体而言，您对公司目前提供的子女教育相关福利（如有）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前公司在子女教育福利方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目种类

福利覆盖范围（如子女年龄、学校类型）

福利金额/补贴力度

申请流程的便捷性

信息透明度与宣传

目前没有相关福利，需要从零建立

Q5:您个人每年为子女教育（如学费、课外班、兴趣培养等）的投入占家庭年收入的大致比例是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

暂不适用/无子女

Q6:考虑到子女教育压力，您向身边朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？（0分极不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:如果公司计划增设子女教育福利，您对以下哪些类型的支持最感兴趣？（可多选）

学费补贴或报销

设立教育基金/储蓄计划（公司配比）

优质教育资源推荐与对接服务

子女课后托管或假期托管服务

家庭教育讲座或专家咨询服务

升学规划与辅导支持

Q8:您希望子女教育福利的覆盖形式是？

直接的现金补贴

公司合作的专项服务（如课程、托管）

积分兑换制，可灵活选择教育相关产品

以上组合

Q9:您认为子女教育福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大，是重要考虑因素

有一定影响

影响较小，更看重其他方面

几乎没有影响

Q10:您对公司管理层在关注员工家庭需求方面的重视程度评价如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q11:除了子女教育，您还希望公司在哪些家庭关怀方面提供更多支持？（可多选）

父母/老人赡养支持

配偶就业支持

家庭医疗保险升级

弹性工作制以兼顾家庭

家庭日活动或亲子活动

Q12:如果实施一项新的子女教育福利计划，您能接受的个人每月承担部分（如从工资中扣除）的金额范围是？

0元（希望完全由公司承担）

1-500元

501-1000元

1001元以上

视具体福利内容而定

Q13:对于公司设计子女教育福利政策，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或深入访谈？

愿意

可以考虑

不愿意

Q15:（选填）请留下您的邮箱，以便我们后续与您联系。所有信息将严格保密。

填空1

相关推荐