服装纺织界面设计偏好与福利满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司内部系统（如ERP、设计软件等）界面设计的偏好，以及对现有福利政策的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作工具、完善福利体系，从而提升整体工作效率与员工幸福感。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您最常使用的与工作相关的内部系统或软件是？

企业资源计划（ERP）系统

产品生命周期管理（PLM）系统

计算机辅助设计（CAD）软件

办公协同软件（如OA、钉钉、飞书）

其他（请在下文填空处说明）

Q2:您认为当前主要工作系统的界面视觉设计（如配色、图标、布局）如何？

非常美观、现代

比较美观、清晰

一般，可以接受

比较陈旧、过时

非常糟糕、难以忍受

Q3:在系统界面设计中，您认为以下哪些元素对您的工作效率影响最大？

界面布局的清晰度与逻辑性

功能按钮的易找性与标识

色彩搭配是否舒适、不刺眼

字体大小与可读性

操作流程的简化程度

个性化设置选项

Q4:请对当前主要工作系统的操作流畅度与响应速度进行评分。（1分表示非常卡顿，5分表示非常流畅）

分数

标签

Q5:请描述一个您在使用工作系统时，因界面设计问题（如功能隐藏过深、提示不明确等）而导致效率降低的具体场景。

填空1

Q6:您是否希望工作系统界面提供“深色模式”或更多主题切换选项？

非常希望

比较希望

无所谓

不太需要

完全不需要

Q7:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:您目前享受的公司福利类型属于？

基础福利（五险一金、带薪年假）

基础福利+部分补充福利（如体检、节日礼品）

全面福利包（含补充医疗、商业保险、培训基金等）

Q9:您向朋友或同行推荐本公司福利待遇的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在现有福利中，您对哪些方面感到最满意？

社会保险与住房公积金

带薪年假与假期制度

健康体检与医疗保障

培训学习与发展机会

节日福利与礼品

团队建设与文化活动

餐饮补贴或食堂

交通补贴或班车

Q11:您最希望公司未来增加或改善哪些福利项目？

提高公积金缴纳比例

增加补充商业保险

设立弹性工作制

提供更多专业技能培训

增设子女教育或托育支持

改善员工餐厅或提高餐补

提供健身房或运动补贴

增加年度旅游或团队活动预算

Q12:您认为公司的福利政策在内部沟通和宣导方面做得如何？

非常清晰透明，员工充分了解

比较清晰，基本了解

一般，有些政策不太清楚

比较模糊，很多福利不了解

非常不透明，完全不了解

Q13:整体而言，您对目前从公司获得的福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为理想的福利体系，更应侧重以下哪个方向？

提高现金收入与补贴

提供更全面的生活保障（医、住、行）

关注长期发展与职业成长

丰富文化生活与身心健康

平衡工作与家庭生活

Q15:对于优化公司内部系统（任何您使用的系统）的界面与体验，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q16:对于公司的福利制度，您还有哪些未在上述选项中提及的意见或期待？

填空1

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