服装纺织行业员工满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解您在工作中的真实感受与需求，持续优化工作环境与支持体系，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们改进管理、提升员工福祉提供重要依据。请根据您的实际情况和真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

设计研发部

生产制造部

品质管理部

采购供应链部

市场营销部

销售部

行政管理/人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的培训与发展机会如何？

非常充足，能满足个人成长需求

比较充足，但针对性有待加强

一般，机会有限

比较缺乏，难以获得提升

非常缺乏，几乎没有

Q5:在日常工作中，您认为以下哪些方面是您的主要压力来源？（可多选）

工作负荷过大/加班频繁

工作目标不清晰或频繁变动

跨部门沟通协作不畅

工作流程繁琐/效率低下

设备/工具老旧或不足

薪酬福利与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、温湿度）不佳

其他

Q6:您对目前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司在员工福利方面，最需要增加或改善的是哪些？（可多选）

提高基本工资或绩效奖金

增加带薪年假或弹性休假

完善补充医疗保险或健康体检

提供更多技能培训或学历教育支持

改善食堂/餐饮质量

组织更多团队建设或文化活动

优化办公/生产环境（如通风、照明、休息区）

提供交通/通讯补贴

其他

Q8:您认为公司的管理制度和流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰，但执行有偏差

制度较多，流程略显繁琐

不够清晰，常导致困惑

非常混乱，影响工作

Q9:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:您所在的团队内部协作氛围如何？

非常融洽，互帮互助

比较融洽，合作顺利

一般，各司其职

偶有摩擦，沟通不足

氛围紧张，缺乏合作

Q11:在服装纺织行业特性下，您认为工作中面临的最大挑战或痛点是什么？（可多选）

流行趋势变化快，设计/生产压力大

原材料价格波动频繁，成本控制难

订单交期紧，生产排期压力大

产品质量标准高，品控环节严格

生产工艺复杂，对技能要求高

市场竞争激烈，销售/业绩压力大

环保/安全法规要求日益严格

技术更新迭代快，需持续学习

其他

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您对公司提供的劳动保护措施（如针对粉尘、噪音、机械操作等）是否感到满意？

非常满意，措施全面有效

比较满意，基本有保障

一般，部分措施有待加强

不太满意，存在安全隐患

非常不满意，缺乏基本保护

Q14:您是否了解公司的长期发展战略和未来规划？

非常了解，并清楚个人如何贡献

比较了解，知道大致方向

听说过一些，但不甚清晰

不太了解

完全不了解

Q15:您认为公司是否重视员工的意见和建议？

非常重视，有畅通的反馈渠道并能看到改进

比较重视，有反馈渠道但改进效果一般

一般，反馈渠道形同虚设

不太重视，很少听取员工意见

非常不重视，从不听取

Q16:您认为哪些措施最能有效提升您的工作积极性和归属感？（可多选）

更具竞争力的薪酬与清晰的晋升通道

更多授权与参与决策的机会

更丰富、有针对性的培训与学习资源

更人性化的工作安排（如弹性工时）

更舒适、安全、现代化的办公/生产环境

更频繁、真诚的认可与激励（物质或精神）

更和谐、支持性的团队与上下级关系

更明确、有挑战性且可实现的工作目标

其他

Q17:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对公司（或您所在的部门）在提升员工满意度、解决工作痛点方面，最重要的具体建议是什么？

填空1

服装纺织行业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度调研的专业工具。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、识别压力来源，适合企业人力资源部门和管理者制定精准的员工关怀与留任策略。

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