服装纺织行业员工福利满意度与使用意愿调查

尊敬的同事，您好！为深入了解大家对公司现有福利的感受及使用情况，以便未来持续优化福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个部门？

生产/制造

设计/研发

销售/市场

供应链/物流

行政/人事/财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:以下福利项目中，您最常使用的是哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工内购折扣

培训与发展课程

团队建设活动

餐饮补贴/食堂

交通/通讯补贴

其他

Q6:您认为公司提供的“补充商业保险”对您的保障程度如何？

非常充分，完全满足需求

比较充分，基本满足需求

一般，部分需求未覆盖

不太充分，覆盖不足

完全不了解此项福利

Q7:您对公司“年度健康体检”的项目设置和服务体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您对“员工内购折扣”的力度和适用商品范围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

从未使用过

Q9:您认为目前公司在“培训与发展”方面提供的福利，哪些方面最需要加强？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业前沿知识分享

外部进修/学历教育支持

职业规划指导

在线学习平台资源

目前已足够，无需加强

Q10:公司组织的“团队建设活动”频率和形式是否符合您的期望？

完全符合，非常喜欢

基本符合，可以接受

一般，有待改进

不太符合，参与意愿低

很少或从未参与过

Q11:您对福利相关信息的获取便利性和沟通清晰度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司未来优先增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

更多带薪假期（如育儿假、考试假等）

家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）

心理健康支持（如EAP服务）

住房相关支持（如租房补贴、公积金提升）

股权/长期激励

文体活动与设施

其他

Q13:在申请或使用福利时，您觉得流程是否便捷高效？

非常便捷，流程清晰

比较便捷，偶尔有困惑

一般，流程有些复杂

不太便捷，经常遇到问题

没有申请使用经验

Q14:关于公司的福利体系，您是否有任何具体的改进建议或希望增加的福利项目？

填空1

Q15:总体来看，您认为公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？

吸引力非常大，是留任的关键因素

吸引力较大，是重要考虑因素

吸引力一般，有更好机会会考虑离开

吸引力较小，基本不影响去留

没有吸引力

Q16:与您了解的同行其他公司相比，您认为本公司福利竞争力如何？（1分表示远低于同行，5分表示远高于同行）

分数

标签

Q17:您是否愿意参与未来关于福利优化的座谈会或焦点小组？

非常愿意

看时间安排

不太愿意

完全不愿意

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