服装纺织依赖程度员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对当前工作的感受及公司对服装纺织业务的依赖程度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们优化管理、提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

设计研发部

生产制造部

供应链/采购部

市场营销/销售部

质量管理部

行政管理/后勤部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司当前业务对服装纺织行业的依赖程度如何？

极高依赖

高度依赖

中度依赖

轻度依赖

几乎不依赖

Q4:您对目前的工作内容与职责的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对公司的薪酬福利体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对团队内部的沟通与协作氛围的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为公司对纺织业务的依赖，主要带来了哪些积极影响？（可多选）

业务稳定，市场熟悉

技术/工艺积累深厚

供应链资源成熟

品牌形象清晰

提供了稳定的职业发展路径

其他

Q10:您认为公司对纺织业务的依赖，主要带来了哪些挑战或风险？（可多选）

受原材料价格波动影响大

受时尚潮流/季节性影响大

市场竞争激烈，利润空间有限

技术/产品创新压力大

业务转型或拓展新领域困难

其他

Q11:您认为公司未来是否应该降低对传统服装纺织业务的依赖，探索多元化发展？

非常应该，急需拓展新业务

应该，但需要稳步推进

保持现状即可

不应该，应继续深耕主业

不确定

Q12:如果公司探索新业务，您认为哪些方向最有潜力？（可多选）

功能性/高科技面料研发

可持续/环保材料与生产

智能穿戴设备

品牌延伸至生活方式领域

数字化转型（如智能制造、电商）

跨界合作（如与科技、艺术领域）

其他

Q13:您对公司管理层战略决策能力的信心度如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

Q14:您认为公司目前的工作节奏和压力水平如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较紧张

非常紧张，压力过大

Q15:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬与激励机制

职业发展与晋升通道

工作环境与设施

企业文化与员工关怀

内部沟通与信息透明度

工作流程与效率

其他

Q16:您对公司的长期发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q17:对于公司如何平衡对传统纺织业务的依赖与创新转型，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻/经历。

填空1

Q19:请留下任何其他您希望公司管理层了解的意见或建议。

填空1

服装纺织依赖程度员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对服装纺织业务依赖程度的看法与综合工作满意度。帮助您收集跨部门反馈、分析业务依赖的积极影响与潜在风险、识别提升满意度的关键改进领域，适合纺织服装企业的HR和管理层用于战略优化与员工体验提升。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

服装纺织依赖程度员工满意度调查

相关推荐