服装纺织行业员工福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对公司当前福利政策的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持每一位员工。请根据您的真实感受填写，所有信息将严格保密。

Q1:您在公司所属的部门是？

生产/一线车间

技术研发

质量检验

行政管理

市场营销

仓储物流

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请从整体上评价您对公司当前福利待遇的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为目前公司提供的福利中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

技能培训与晋升机会

文体活动/团建

子女教育支持

其他

Q6:您对公司提供的劳动安全防护措施（如工作服、防护设备、安全培训等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在您看来，当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目种类

福利的公平性

福利申请与发放的便捷度

福利信息的透明度

福利与个人需求的匹配度

福利的整体价值感

其他

Q8:您对公司安排的年度健康体检的频率和服务质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

未享受此项福利

Q9:您如何评价公司提供的职业发展与培训机会？

非常充足，有助于个人成长

比较充足，有一定帮助

一般，机会有限

比较缺乏

非常缺乏

Q10:请评价您对工作餐（或餐补）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您更希望公司未来增加哪些类型的福利？（可多选）

弹性工作制

居家办公机会

补充养老金/企业年金

心理健康支持（如EAP）

家庭关爱福利（如父母体检）

更丰富的文体活动

更高的交通/通讯补贴

个人学习与发展基金

其他

Q12:您认为公司的福利政策在传达和沟通方面做得如何？

非常清晰透明

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

非常不清晰

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

明显高于行业

略高于行业

与行业持平

略低于行业

明显低于行业

不了解

Q14:关于工作环境的安全性，您是否有任何具体的意见或改进建议？（例如：车间通风、设备安全、消防安全等）

填空1

Q15:您是否清楚了解在发生工伤或职业健康问题时，公司的处理流程和支持措施？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q16:请评价您对公司“五险一金”缴纳基数与比例的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

员工手册

直属领导传达

同事间交流

HR部门咨询

公司内部网站/APP

其他

Q18:总体而言，公司的福利待遇对您留任公司的吸引力有多大？

吸引力非常大，是主要留任原因

吸引力较大

有一定吸引力

吸引力较小

几乎没有吸引力

Q19:对于提升员工福利满意度和工作环境安全性，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

服装纺织行业员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工福利与工作环境满意度的专业调研工具。帮助您评估福利体系吸引力、识别安全防护改进点、分析员工留任意向，适合企业HR和人力资源管理者优化福利政策并提升员工满意度。

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