服装纺织行业员工福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公司福利体系的感受与需求，持续优化我们的员工关怀方案，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前主要的工作模式是？

完全线下办公

完全线上/远程办公

线上线下混合办公

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门或岗位类别是？

设计/研发

生产/制造

销售/市场

电商/运营

物流/仓储

职能支持（人事、行政、财务等）

Q4:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：法定福利（五险一金等）

分数

标签

Q6:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：健康与医疗保障（补充商业保险、年度体检等）

分数

标签

Q7:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：带薪休假（年假、病假及其他假期）

分数

标签

Q8:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：员工内购/产品折扣

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：培训与发展机会

分数

标签

Q10:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：团队建设与文化活动

分数

标签

Q11:在以下“弹性福利”或“可选福利”中，您最希望公司增加或强化哪几项？（最多可选3项）

弹性工作时间/地点

学习津贴/考证补贴

家庭关怀（子女教育、父母赡养支持）

交通/通讯补贴

健身/运动津贴

心理健康支持（EAP）

额外的商业保险选项

其他（请在下文填空说明）

Q12:您认为公司目前的福利信息（政策、申请方式等）传达是否清晰、易于获取？

非常清晰，易于获取

比较清晰，但需要主动查询

不太清晰，信息分散

非常不清晰，不了解具体福利

Q13:您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您不同职业阶段（如新人、骨干、管理者）的需求？

很好地满足了不同阶段需求

基本满足，但可以更细化

仅满足部分阶段需求

几乎没有考虑不同阶段差异

Q14:您通常通过哪些渠道了解或使用公司的福利？（可多选）

公司内部系统/APP

HR部门通知

直属上级传达

同事间交流

从未主动了解

Q15:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略低于同行

明显低于同行

不了解

Q16:对您个人而言，最有吸引力的福利类型是？

直接的经济回报（奖金、补贴等）

健康与生活保障（保险、体检等）

工作与生活的平衡（假期、弹性工作等）

个人成长与发展（培训、晋升等）

企业文化与关怀（活动、氛围等）

Q17:关于线上与线下办公模式，您认为公司在福利设置上应如何体现差异性或公平性？（例如：线下员工的餐补、通勤福利 vs 线上员工的居家办公补贴、网络补助等）

填空1

Q18:请提出1-2项您最希望公司新增或改进的具体福利建议，并简要说明原因。

填空1

服装纺织行业员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求，适合企业HR部门优化员工关怀方案。

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