服装纺织行业员工通勤方式与福利满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解大家的通勤习惯与对现有福利的看法，以便我们优化相关支持政策，特邀请您参与本次匿名问卷调查。问卷预计耗时约5分钟，您的宝贵意见至关重要。

Q1:您所在的部门是？

生产/制造

设计/研发

营销/销售

行政/人事/财务

供应链/物流

其他

Q2:您目前主要的通勤方式是？

自驾车/摩托车

公共交通（地铁/公交）

公司班车

电动车/自行车

步行

其他

Q3:您单程通勤时间大约为？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:您选择当前通勤方式的主要考虑因素是？（可多选）

时间成本

经济成本

便捷性

舒适度

环保/健康

公司补贴支持

其他

Q5:公司目前提供的通勤相关福利（如班车、补贴等）对您的通勤选择影响有多大？

影响很大，是主要决定因素

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q6:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的通勤福利政策？（0=完全不会推荐，10=非常愿意推荐）

选项1

Q7:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：通勤补贴/报销

分数

标签

Q8:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：公司班车服务（如有）

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：停车便利性与费用

分数

标签

Q10:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：弹性工作时间（对通勤的影响）

分数

标签

Q11:您希望公司在通勤福利方面增加或改进哪些支持？（可多选）

提高通勤补贴额度

优化/新增班车线路与时间

提供电动车充电桩/自行车停车棚

推行错峰上下班制度

与公共交通公司合作推出优惠票卡

提供远程办公选项

其他

Q12:综合考虑通勤成本与时间，您对当前通勤状况的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否曾因通勤问题（如耗时过长、成本过高）考虑过更换工作？

是，经常考虑

偶尔考虑过

很少考虑

从未考虑

Q14:对于改善公司员工的通勤体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:除了通勤福利，您对以下哪类福利最为关注？

健康医疗类（体检、保险）

学习发展类（培训、进修）

生活保障类（餐补、节日福利）

休闲娱乐类（团建、活动）

长期激励类（股权、年金）

Q16:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：年度健康体检

分数

标签

Q17:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：员工技能培训与职业发展支持

分数

标签

Q18:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：带薪年假制度

分数

标签

Q19:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：节假日福利与礼品

分数

标签

Q20:您希望公司未来优先在哪些福利领域进行投入或优化？（可多选）

提高薪酬竞争力

丰富健康保障计划

提供更多培训学习资源

改善工作环境与设施

增加团队建设与文化活动

优化绩效与奖励机制

提供家庭关怀支持（如育儿、养老）

其他

Q21:整体而言，从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0=完全不会推荐，10=非常愿意推荐）

选项1

Q22:请留下您对公司整体福利体系（不限于通勤）的任何其他想法或期望：

填空1

服装纺织行业员工通勤方式与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供服装纺织企业员工通勤与福利满意度的专业调研工具。帮助您收集通勤习惯数据、评估福利政策效果、识别员工核心需求，适合企业HR和行政部门优化员工支持体系以提升工作满意度与留任率。

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