服装纺织行业员工居住环境与工作绩效满意度调查

尊敬的员工，您好！本次调查旨在了解您对目前居住环境及工作绩效评价体系的满意度，您的宝贵意见将帮助我们改善员工福利与管理机制，营造更佳的工作与生活环境。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

纺纱/织造

印染/后整理

服装设计/打版

生产管理/计划

品质检验

设备维护

行政/后勤

其他

Q2:您目前居住的员工宿舍类型是？

公司提供的集体宿舍

公司提供的单人/夫妻房

自行在外租房

其他

Q3:请对宿舍/居住地的整体清洁卫生状况进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为宿舍的公共设施（如洗衣房、开水间、活动室等）是否完备？

非常完备，能满足需求

基本完备，但有待改善

不够完备，影响生活

没有公共设施

Q5:请对宿舍的安保措施与安全感进行评分。（1分非常不安全，5分非常安全）

分数

标签

Q6:在居住环境中，您认为最需要改进的方面有哪些？（可多选）

网络信号与网速

水电供应稳定性

隔音效果

家具与电器配置

通风与采光

卫生间的清洁与维护

公共区域的秩序

其他

Q7:您对目前公司提供的通勤交通（如有）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（自行解决）

Q8:您是否清楚了解公司当前的绩效考核标准与流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q9:请对绩效考核的公平性与透明度进行评分。（1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）

分数

标签

Q10:您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

只能部分反映

基本不能反映

Q11:您认为当前的绩效激励方式（如奖金、晋升、表彰等）效果如何？（可多选）

奖金激励非常有效

晋升通道明确，激励性强

精神表彰（如优秀员工）有意义

激励方式单一，效果有限

激励与绩效关联度不高

不清楚激励方式

Q12:您的直接上级是否会就绩效考核结果与您进行有效的沟通与反馈？

每次都会，且反馈具体有帮助

通常会，但反馈比较笼统

偶尔会

几乎不会

不适用

Q13:基于您的工作与生活体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:总体而言，您对目前的工作与生活平衡状态是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您希望公司在哪些方面优先做出改进以提升员工满意度？（可多选）

改善住宿条件

优化食堂餐饮

丰富文体活动

提高薪酬福利

完善培训与发展体系

优化绩效考核制度

加强管理层与员工沟通

改善工作环境（车间/办公室）

其他

Q16:对于改善员工居住环境或绩效管理体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的在职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您的职位层级是？

一线操作员工

班组长/技术员

基层管理人员

中层管理人员

其他

服装纺织行业员工居住环境与工作绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估居住环境、分析绩效体系、收集改进意见，适合企业人力资源部门和行政管理部门开展精准的员工关怀与管理优化。

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