服装纺织行业员工医疗资源可及性与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您对公司提供的医疗资源及相关福利的实际感受与需求，以便我们持续优化相关政策和关怀体系，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:1. 您所在的部门是？

生产车间

技术/研发

行政管理

市场营销

后勤/仓储

其他

Q2:2. 您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前是否参加了公司提供的职工基本医疗保险？

是，已参加

否，未参加

不清楚

Q4:4. 除基本医疗保险外，公司还为您提供了哪些补充医疗保障或福利？（可多选）

商业补充医疗保险

大病互助基金

年度免费体检

职业健康检查

心理咨询服务

医疗费用补贴/报销

其他

不清楚/没有

Q5:5. 请评价您对公司目前提供的整体医疗保障水平的满意度。

分数

标签

Q6:6. 在过去一年中，您或您的直系亲属（如配偶、子女）是否使用过公司提供的医疗保障或相关服务？

本人使用过

直系亲属使用过

本人和亲属都使用过

均未使用过

Q7:7. 当您需要医疗咨询或就诊时，获取公司医疗福利相关信息的便捷程度如何？

分数

标签

Q8:8. 您认为公司定点合作医院或诊所的地理位置是否便利？

非常不便利

不太便利

一般

比较便利

非常便利

无定点合作机构

Q9:9. 您对公司医疗费用报销（如有）的流程效率（如审核速度、到账时间）满意吗？

分数

标签

Q10:10. 您认为目前公司医疗福利存在的主要问题或不足有哪些？（可多选）

保障范围不足

报销比例太低

流程繁琐复杂

信息不透明

响应速度慢

定点医疗机构少/质量不高

与个人需求不匹配

其他

Q11:11. 基于您对公司医疗福利的整体体验，您有多大可能向亲友推荐公司的这项福利？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:12. 您最希望公司未来在医疗健康方面增加或加强哪些福利？（可多选）

扩大医保报销范围与比例

增加年度体检项目与频率

引入更多优质合作医疗机构

提供线上问诊/健康咨询服务

设立员工健康管理/ wellness 计划

增加重疾/意外保障额度

改善家属医疗保障

其他

Q13:13. 您是否了解公司针对生产一线员工可能面临的职业健康风险（如粉尘、噪音等）所采取的特殊防护或检查措施？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q14:14. 您对公司工作场所的急救设施（如急救箱、AED等）配备及可用性的满意度如何？

分数

标签

Q15:15. 当您感到工作压力大或情绪困扰时，是否会考虑使用公司提供的心理健康支持（如EAP）？

会主动寻求

可能会尝试

视情况而定

不太会

完全不会

不清楚有此服务

Q16:16. 您通常通过哪些渠道了解公司的医疗福利政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门或直属领导

同事间交流

员工手册/政策文件

公司内部网站/APP

从未系统了解过

其他

Q17:17. 您对HR或相关部门在解答医疗福利疑问时的服务态度和专业性满意吗？

分数

标签

Q18:18. 综合考虑所有福利（医疗、假期、津贴等），您对公司的整体福利体系满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:19. 对于提升公司医疗资源的可及性、改善员工健康福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

服装纺织行业员工医疗资源可及性与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工医疗资源与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估保障水平、发现服务短板、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化员工健康关怀体系。

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