服装纺织行业员工养老需求与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业员工养老需求与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化福利体系，提升员工福祉。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理/后勤

销售/市场

中高层管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您对公司目前提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？

分数

标签

Q5:您向亲友推荐本公司作为长期工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在您看来，公司目前提供的福利中，哪些方面对您最有吸引力？（可多选）

法定五险一金缴纳

补充商业保险

年度体检

节日/生日福利

带薪年假

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

技能培训与晋升机会

员工活动/团建

其他

Q7:您对目前公司为您缴纳的养老保险（基本养老保险）的基数和比例是否清楚？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:您对公司为您提供的养老保险（基本养老保险）的保障水平是否满意？

分数

标签

Q9:除了国家基本养老保险，您个人还通过哪些方式为养老做准备？（可多选）

企业年金/职业年金

个人商业养老保险

银行储蓄/理财

投资（股票、基金等）

房产

尚未开始准备

其他

Q10:您是否希望公司提供额外的、补充性的养老保障计划（如企业年金）？

非常希望

比较希望

一般/无所谓

不太希望

完全不需要

Q11:如果公司考虑推出补充养老计划，您最关注哪些方面？（可多选）

计划的缴费比例（公司和个人）

投资运营的稳健性与收益

领取的灵活性与便利性

计划信息的透明度

与个人账户的便携性（如换工作）

其他

Q12:您认为，在养老规划方面，您最需要公司提供哪类支持？

提供更高水平的养老保险

举办养老理财规划讲座/咨询

建立企业年金等补充计划

增加退休后的医疗/健康保障

提供弹性退休政策

其他

Q13:您对公司目前关于福利政策（尤其是养老相关）的沟通与宣导工作满意度如何？

分数

标签

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选最主要渠道）

公司内部通知/公告

直属上级传达

人力资源部门

同事间交流

公司内部网站/APP

几乎不了解

Q15:您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

福利项目种类

福利待遇水平

福利公平性

申请与使用流程

政策信息透明度

与员工需求的匹配度

其他

Q16:考虑到行业特点和工作性质，您是否担心未来的养老保障问题？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q17:对于完善公司员工养老保障与福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？（如无，请填“无”）

填空1

Q18:您未来3-5年的职业规划更倾向于？

在本公司长期发展至退休

在本公司寻求晋升/转岗

视情况可能跳槽至同行业

计划转行

尚未有明确规划

Q19:总体而言，您对公司在关爱员工长期福祉（包括养老）方面的重视程度评价如何？

分数

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服装纺织行业员工养老需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估服装纺织业员工养老需求与福利满意度。帮助您收集员工反馈、分析保障缺口、优化福利体系，适合企业人力资源部门和行业管理者制定更具吸引力的长期人才保留策略。

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