服装纺织行业从业人员心理健康状况需求调研

您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业从业人员心理健康状况与需求的调研。本问卷旨在了解您在工作中的心理感受与支持需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究及改善行业工作环境。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/质检人员

设计/研发人员

行政管理/后勤

销售/市场人员

中层/高层管理者

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:请评估您目前工作的整体压力水平。（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

工作环境（噪音、温度等）

薪资待遇与福利

人际关系（与同事、上级）

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

绩效考核压力

工作与家庭生活难以平衡

Q5:您所在的企业是否提供明确的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？

有，且很完善

有，但了解和使用的人不多

没有提供

不清楚

Q6:您对自己当前的心理健康状况（如情绪、精神状态）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:当您感到压力或情绪不佳时，通常如何应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

自己默默承受

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

向同事或上级求助

通过休息/睡觉缓解

其他方式

Q8:您认为工作环境中的哪些因素最直接地影响您的心理健康？

物理环境（照明、通风、空间）

管理氛围与文化

同事间的合作与支持

工作任务的自主性与挑战性

薪酬公平性与激励机制

Q9:从0到10分，您有多大意愿向身边有同样困扰的同事推荐寻求心理健康帮助？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您最希望企业或行业提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或在线平台

改善物理工作环境（如休息区、绿化）

优化管理制度（减少不必要的加班、改善沟通）

组织团队建设与压力释放活动

提供与心理健康相关的福利或假期

Q11:如果有一个便捷、保密的心理健康服务（如线上咨询），您愿意尝试使用吗？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为您所在的管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题而考虑过离职？

是，经常考虑

偶尔考虑过

很少考虑

从未考虑

Q14:您认为阻碍您或同事寻求心理健康帮助的主要原因是什么？（可多选）

担心被他人知道或歧视

觉得问题不严重，可以自己扛

不知道如何获取帮助渠道

认为帮助服务没有效果

费用或时间成本过高

企业文化不鼓励谈论心理问题

Q15:对于提升服装纺织行业从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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