服装纺织业员工饮食健康习惯与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解员工的饮食健康习惯与工作绩效、满意度之间的关系，并探索改善员工福祉的有效途径，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们营造更健康、更高效的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

生产部门（如纺纱、织造、印染、缝纫）

技术/研发部门

质量/品控部门

销售/市场部门

行政/后勤/人事部门

其他

Q2:您目前的职位层级是？

一线员工

班组长/主管

中层管理

高层管理

Q3:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:您平均每周工作几天？

5天

5.5天

6天

6天以上

Q5:您通常的工作班次是？

固定白班

固定夜班

两班倒/三班倒

其他弹性/不固定班次

Q6:您是否有规律的早餐习惯？

几乎每天吃

每周3-5天吃

每周1-2天吃

几乎不吃

Q7:您在工作日（含加班）的午餐通常如何解决？

公司食堂/统一配餐

自带便当

外卖/餐馆

简单零食/方便食品

有时不吃

Q8:在您的工作环境中，哪些因素可能影响您的饮食健康？（可多选）

工作时间长/不固定，没时间吃饭

工作强度大，体力消耗快

食堂/周边餐饮选择少、口味差

工作压力大，影响食欲或导致暴饮暴食

工作环境（如粉尘、噪音）影响就餐

饮水/休息时间不充足

没有明显影响

Q9:您平均每天摄入的蔬菜水果量（以饭碗大小衡量）大约为？

少于半碗

半碗到一碗

一碗到两碗

两碗以上

Q10:您平均每周进行中等强度以上（如快走、慢跑）体育锻炼的频率是？

几乎不锻炼

1-2次

3-4次

5次及以上

Q11:您平均每天的睡眠时长（含午休）大约是？

少于6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q12:请对您最近一个月总体的身体健康状况进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:您是否因工作原因（如加班、倒班）出现过以下情况？（单选最常发生的）

饮食不规律，胃部不适

睡眠质量下降

体力下降，容易疲劳

情绪波动，易烦躁

视力/颈椎/腰椎等问题加重

没有明显影响

Q14:综合考虑工作内容、环境、强度与回报，您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:请对您当前的工作绩效表现进行自我评价。（1分=远低于要求，5分=远超要求）

分数

标签

Q16:您对目前的工作内容与职责匹配度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您对目前的工作环境（物理环境，如照明、通风、噪音、空间）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您对公司的团队氛围与同事关系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您对公司的福利待遇（如薪资、保险、补贴、假期）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:您对公司的培训与发展机会满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您认为，公司可以采取哪些措施来帮助员工改善饮食健康习惯？（可多选）

改善食堂餐饮质量与营养搭配

提供健康饮食知识讲座/宣传

在工作场所增设健康零食/饮品自动售货机

确保员工有充足、固定的用餐和休息时间

提供健身设施或组织体育活动

提供定期健康体检

其他

Q22:您认为，以下哪些因素最能有效提升您的工作绩效与满意度？（可多选）

更合理的薪酬与激励

更清晰的工作目标与反馈

更健康的工作环境与作息

更好的团队协作与支持

更多的技能培训与职业发展机会

更平衡的工作与生活

更人性化的管理方式

其他

Q23:关于如何将员工健康（特别是饮食健康）与工作绩效、满意度更好地结合，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

服装纺织业员工饮食健康习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在探究服装纺织行业员工饮食健康与工作绩效满意度的关联。帮助您评估员工健康状况、分析影响因素、提出改善措施，适合企业人力资源和行政部门优化员工福祉，提升组织效能。

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