服装纺织行业员工心理健康状况与服务质量调查问卷

尊敬的受访者：您好！为深入了解服装纺织行业从业人员的心理健康状况及服务质量需求，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地提供支持与服务，促进职场健康。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计/创意人员

销售/市场人员

行政管理/后勤

中层管理

高层管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您感受到工作压力的频率如何？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q4:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

工作重复性高/单调

薪资待遇不满意

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、温度等）

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何处理？

自己消化，不寻求帮助

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级支持

利用公司提供的心理服务（如EAP）

寻求专业心理咨询

通过运动、爱好等方式调节

其他

Q6:请为您当前的整体心理健康状况评分（1分表示非常差，10分表示非常好）。

分数

标签

Q7:您所在的企业或单位是否提供过心理健康相关的支持或服务（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

是，提供过且我了解

是，提供过但我没使用过

是，提供过但我不知道

否，从未提供过

不清楚

Q8:如果公司提供专业的心理健康服务（如心理咨询、压力管理培训），您有多大可能向同事推荐使用？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您最希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）

匿名的专业心理咨询

定期的心理健康知识讲座/工作坊

线上心理健康测评与自助工具

建立放松/减压的休息空间

管理者心理健康领导力培训

建立互助支持小组或社群

改善工作环境与流程以减压

其他

Q10:您认为管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有口头关怀

一般，偶尔提及

不太重视，很少关注

完全不重视

Q11:您认为良好的心理健康状态对您的工作质量（如效率、创造力、减少差错）影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q12:请为您对目前所获得的工作相关心理健康支持服务的满意度评分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:您希望通过哪些渠道获取心理健康服务或信息？（可多选）

公司内部平台/APP

外部专业机构合作

微信公众号/小程序

线下面对面活动

电话热线

电子邮件/宣传册

其他

Q14:您是否愿意参与由公司或第三方机构组织的定期心理健康状况匿名普查？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于改善服装纺织行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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