服装纺织行业从业人员心理健康状况调研问卷

尊敬的受访者：您好！本次调研旨在了解服装纺织行业从业人员的心理健康状况及相关需求，为制定行业心理健康支持方案提供依据。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？

一线生产操作工

技术/设计人员

基层/中层管理人员

销售/市场人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您如何评价自己近一个月来的整体心理状态？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q4:在过去一个月里，您主要感受到哪些方面的压力？（可多选）

工作强度与加班

薪资待遇与福利

职业发展与晋升空间

人际关系（同事/上下级）

工作环境（噪音、通风等）

工作内容单调重复

家庭与工作的平衡

行业前景的不确定性

几乎没有压力

Q5:您平均每周加班的情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天加班

加班情况不固定

Q6:您认为目前的工作节奏对您的心理健康影响如何？

有非常积极的影响

有一定积极影响

几乎没有影响

有一定负面影响

有非常严重的负面影响

Q7:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同事或朋友推荐在服装纺织行业工作？

选项1

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自己默默承受

向家人/朋友倾诉

向同事倾诉

寻求上级或公司帮助

进行体育锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

通过购物、饮食等方式

其他

Q9:您所在的企业或工厂是否提供过正式的心理健康支持（如：心理咨询室、EAP员工援助计划、心理健康讲座等）？

是，有正式且持续的服务

是，但只是偶尔的活动

否，从未提供过

不清楚

Q10:如果公司提供心理健康支持服务，您有多大可能会去使用？（1-完全不可能，5-非常可能）

分数

标签

Q11:您最希望企业提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）

设立匿名心理咨询热线

聘请驻场心理咨询师

定期举办心理健康讲座/工作坊

改善工作环境与条件

优化管理制度与沟通机制

组织团队建设与减压活动

提供在线心理健康课程或资源

其他

Q12:您是否曾因心理健康问题（如长期焦虑、抑郁、失眠等）考虑过离职或转行？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑过

Q13:您认为行业内影响员工心理健康的最主要因素是什么？请简要描述。

填空1

Q14:您是否了解或使用过社会上提供的公益心理咨询服务？

是，了解并使用过

是，了解但未使用过

否，完全不了解

Q15:您对公开谈论或寻求心理健康帮助的态度是？

非常开放，认为这很正常

比较开放，但会有所顾虑

比较保守，倾向于自己解决

非常保守，认为这是隐私或弱点

Q16:您希望通过本次调研，最终能推动哪些方面的改善？（可多选）

提高行业对心理健康的重视程度

推动企业建立心理健康支持体系

改善具体的工作条件与环境

促进更人性化的管理制度

增加行业内的心理健康知识普及

建立同行交流与支持社群

其他

Q17:对于在服装纺织行业开展心理健康支持服务，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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