服装纺织行业员工压力来源与满意度调查

服装纺织行业员工压力来源与满意度调查

您好！本问卷旨在深入了解服装纺织行业从业者面临的主要压力来源及对其应对措施的满意度。您的真实反馈将有助于企业改善工作环境、提升员工福祉。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您目前所处的岗位类别是？

生产一线（如缝纫、裁剪、整烫等）

技术/品控

设计/研发

管理/行政

销售/市场

供应链/物流

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作压力的感受是？

分数

标签

Q4:在日常工作中，您最主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

高强度/长时间的体力劳动

重复性高、单调枯燥的工作内容

严格的产量/效率指标（如计件工资）

紧张的生产排期与交货期限

工作环境（如噪音、粉尘、温湿度）

薪资待遇与福利

职业发展与晋升空间

人际关系（与同事、上级的沟通）

工作与家庭难以平衡

新技术/新工艺的学习与应用压力

其他

Q5:在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？

高强度/长时间的体力劳动

重复性高、单调枯燥的工作内容

严格的产量/效率指标（如计件工资）

紧张的生产排期与交货期限

工作环境（如噪音、粉尘、温湿度）

薪资待遇与福利

职业发展与晋升空间

人际关系（与同事、上级的沟通）

工作与家庭难以平衡

新技术/新工艺的学习与应用压力

其他

Q6:您对公司目前提供的劳动保护措施（如安全培训、防护用品、定期体检等）的满意度是？

分数

标签

Q7:您对目前工作场所的物理环境（如照明、通风、空间、卫生设施等）的满意度是？

分数

标签

Q8:您所在的企业是否有提供缓解工作压力的渠道或支持（如员工关怀、心理咨询、团建活动等）？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但很少使用或形同虚设

完全没有

不清楚

Q9:您对直属上级的管理方式与沟通效果的满意度是？

分数

标签

Q10:您认为目前的薪酬水平与您的工作压力、付出是否匹配？

完全不匹配，薪酬过低

不太匹配，薪酬偏低

基本匹配

比较匹配，薪酬合理

非常匹配，薪酬令人满意

Q11:您对公司提供的技能培训与职业发展机会的满意度是？

分数

标签

Q12:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？（请选择所有符合的选项）

自我调节（如听音乐、运动）

与家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

利用公司提供的支持渠道（如EAP）

消极回避（如拖延、抱怨）

考虑离职或换岗

其他

Q13:您认为，改善哪一方面最能有效减轻您的工作压力？

优化工作流程与排期

改善工作环境与设施

调整薪酬福利体系

加强管理层沟通与关怀

提供更多培训与发展机会

建立更完善的压力疏导机制

其他

Q14:您有多大意愿向亲友推荐您目前所在的公司或类似岗位的工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q15:综合来看，您对未来一年内继续留在当前岗位工作的意愿是？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

一般，可能会考虑其他机会

不太愿意，正在寻找新工作

非常不愿意，计划尽快离职

Q16:对于减轻服装纺织行业员工工作压力、提升工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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