服装纺织行业员工休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家在休闲娱乐方面的偏好，并探索其与工作绩效、满意度的关联，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与福利政策，提升团队幸福感。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

设计研发

生产制造

市场营销

销售

供应链/物流

行政管理

人力资源

财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作绩效表现感到满意吗？

分数

标签

Q4:在您看来，哪些因素对您的工作绩效影响最大？（最多选3项）

个人技能与经验

团队合作氛围

领导的管理与支持

公司的资源与工具

明确的工作目标与反馈

薪酬福利

工作与生活的平衡

个人健康与精力状态

其他

Q5:您每周用于休闲娱乐（如运动、追剧、游戏、社交等）的平均时间大约是？

少于5小时

5-10小时

10-15小时

15-20小时

20小时以上

Q6:您最常参与的休闲娱乐活动类型有哪些？（最多选3项）

体育运动（如健身、球类、跑步）

户外活动（如徒步、露营、骑行）

室内娱乐（如看电影、追剧、听音乐）

电子游戏

阅读/学习

社交聚会（与朋友、家人聚餐等）

手工/艺术创作（如绘画、缝纫）

逛街购物

其他

Q7:您认为参与这些休闲活动对您的工作状态（如精力恢复、创造力、情绪）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在目前公司工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您对目前公司提供的休闲娱乐类福利（如团建、文体活动、兴趣小组等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您希望公司未来增加或改进哪些类型的休闲娱乐支持？（最多选3项）

组织更多团队建设活动

提供健身房或运动补贴

成立员工兴趣俱乐部（如读书会、篮球队）

举办文化艺术类活动

提供弹性工作时间以方便安排休闲

增加带薪休假或年假天数

改善办公区休闲设施（如休息区、游戏角）

提供员工旅游或活动津贴

其他

Q11:您认为公司目前的工作氛围对您享受休闲娱乐时间有积极影响吗？

分数

标签

Q12:当工作压力较大时，您的休闲娱乐时间通常会？

显著增加，作为减压方式

基本保持不变

略有减少

大幅减少

几乎完全被工作占用

Q13:您是否曾因参与有益的休闲活动而获得工作上的灵感或效率提升？

经常有

偶尔有

很少

从来没有

不确定

Q14:对于平衡工作绩效与个人休闲生活，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:以下哪些描述符合您对“理想工作环境”的期待？（最多选3项）

高绩效高回报

轻松和谐的人际关系

充足的个人成长与发展空间

自由灵活的工作安排

丰富多元的员工活动

明确清晰的职业路径

强有力的领导支持

积极健康的企业文化

其他

Q17:基于您目前的体验，您未来1-2年继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，计划长期发展

比较大，会继续观望

不确定，看情况变化

比较小，有离开的打算

非常小，正在寻找机会

Q18:如果公司计划组织一次全员参与的休闲娱乐活动，您最希望是什么形式？（请简要描述）

填空1

Q19:整体而言，您对本次调查所关注的“休闲娱乐与工作绩效”话题的重视程度如何？

分数

标签

服装纺织行业员工休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在探究员工休闲娱乐偏好与工作绩效满意度的关联。帮助您收集部门分布数据、评估绩效影响因素、分析休闲活动类型，适合服装纺织企业的人力资源和管理部门优化福利政策与工作环境。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

服装纺织行业员工休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

相关推荐