服装纺织行业员工公益参与意愿与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解服装纺织行业员工对公益活动的参与意愿，以及对现有福利体系的满意度。您的反馈将帮助我们更好地优化相关制度，提升员工体验。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？

一线生产/技术工人

设计/研发人员

行政/后勤人员

市场营销/销售人员

中/高层管理人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司目前开展的公益活动（如环保、扶贫、社区服务等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但有意愿参与

否，暂时没有意愿参与

Q5:如果公司组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）

环保类（如旧衣回收、植树）

社区服务类（如关爱老人、儿童）

技能帮扶类（如职业技能培训）

扶贫捐赠类（如衣物、物资捐赠）

健康/文体活动类（如公益跑、运动会）

其他

Q6:您认为影响您参与公益活动的主要因素是什么？

时间安排（如与工作时间冲突）

活动内容与个人兴趣不符

缺乏有效的组织与宣传

对活动意义和价值不了解

缺乏激励措施

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿在将来参与公司组织的公益活动？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q8:您希望公司通过哪些方式鼓励员工参与公益？（可多选）

提供带薪公益假

给予小额物质奖励或补贴

公开表彰与荣誉证书

将公益参与纳入绩效考核加分项

组织更多元化、有趣的活动

加强宣传，让员工更了解活动意义

其他

Q9:总体而言，您对公司目前的福利体系（如五险一金、带薪休假、节日福利、健康关怀等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在以下福利项目中，您对哪些比较满意？（可多选）

法定社会保险与公积金

带薪年假及各类假期

节日礼品或礼金

员工体检与健康关怀

培训与职业发展机会

餐饮补贴或食堂

交通/通讯补贴

团队建设与文化活动

其他

Q11:您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利项目的丰富性

福利的公平性与普惠性

福利的实用性与价值感

福利政策的透明度与沟通

福利发放的及时性

其他

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q13:您认为将公益参与与员工福利（如积分兑换、额外假期等）适度结合，是否有助于提升您的参与意愿？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

不太有帮助

完全没有帮助

Q14:请对公司“员工关怀与归属感营造”方面的整体表现进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q15:您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想雇主？

非常愿意

比较愿意

一般，可能会

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于如何更好地将公益活动与员工福利体系结合，或者对公司福利有任何其他具体建议，请在此畅所欲言：

填空1

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