服装纺织企业员工社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的员工,您好!感谢您参与本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您对企业社会责任实践的认知程度,以及对现有福利待遇的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任,并持续优化员工福利体系。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您在本公司的工作岗位属于?

生产一线员工
技术/研发人员
质量/品控人员
行政/管理人员
销售/市场人员
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否了解公司发布的《企业社会责任报告》或相关声明?

非常了解
比较了解
一般了解
听说过,但不了解
完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的社会责任信息?(可多选)

公司内部公告/宣传栏
公司官网/公众号
部门会议/培训
同事间交流
媒体报道
其他
没有了解过

Q5:您认为公司在环境保护(如节能减排、废水处理)方面的投入和表现如何?

非常出色
比较好
一般
有待改进
不清楚

Q6:您认为公司在保障员工健康与安全(如提供劳保用品、安全培训、定期体检)方面的表现如何?

非常出色
比较好
一般
有待改进
不清楚

Q7:您是否清楚公司关于禁止使用童工和强迫劳动的政策?

非常清楚
比较清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚

Q8:您认为公司在保障员工合法权益(如按时足额发放工资、缴纳社保、提供法定假期)方面做得如何?

非常好
比较好
一般
有待改进
不清楚

Q9:您对目前的工作环境(如照明、通风、噪音、清洁度)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:请为公司的员工食堂/餐饮服务的整体满意度打分。(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:您目前享有哪些公司提供的福利?(可多选)

五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
员工宿舍/住房补贴
交通补贴
餐补
其他

Q12:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用

Q13:您对公司提供的培训与发展机会(如技能培训、管理培训、晋升通道)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为公司的沟通渠道(如向上反馈、意见箱、员工座谈会)是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通
非常不畅通

Q15:当您在工作中遇到困难或有不满意时,您通常会如何解决?

直接向直属上级反映
通过HR或工会渠道反映
与关系好的同事倾诉
自己忍耐或消化
其他

Q16:基于您对公司的整体了解,您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个负责任且福利良好的雇主?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q17:与同行业其他公司相比,您认为本公司的社会责任表现处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚

Q18:与同行业其他公司相比,您认为本公司的员工福利水平处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚

Q19:您认为公司在履行社会责任方面,最应该优先加强以下哪些领域?(可多选)

环境保护与节能减排
员工健康与安全生产
供应链社会责任管理
社区公益与慈善
员工福利与关爱
企业文化与道德建设
其他

Q20:您最希望公司增加或改善哪些员工福利?(可多选)

提高薪资待遇
优化奖金/绩效制度
增加补充商业保险
提供更多培训机会
改善食堂/餐饮
提供交通/住房补贴
增加带薪假期
丰富文体活动
提供子女教育支持
其他

Q21:对于公司如何更好地履行社会责任(例如在环保、公益、员工关怀等方面),您有什么具体的建议?

填空1

Q22:对于改善员工福利和工作体验,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
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服装纺织企业员工社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织企业员工社会责任认知与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估社会责任实践、测量福利满意度、收集改进建议,适合企业人力资源部门和ESG管理部门优化员工关怀体系与履行社会责任。
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