服装纺织行业远程办公体验活动效果评估问卷

您好！为全面评估本次远程办公体验活动的效果，并持续优化未来相关安排，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您参与本次远程办公体验活动的总时长是？

1周

2周

1个月

1个月以上

Q2:在本次远程办公体验活动中，您主要承担的工作职责属于以下哪个类别？

设计研发（如面料、款式设计）

生产管理（如计划、跟单、品控）

市场营销与销售

供应链与物流管理

行政管理与支持

信息技术支持

其他

Q3:总体而言，您对本次远程办公体验活动的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:基于本次体验，您有多大可能向同事推荐或支持公司未来推行类似的远程办公模式？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:请对远程办公期间，公司提供的技术支持（如VPN、软件、IT帮助）进行评分。

分数

标签

Q6:请对远程办公期间，您与团队内部的沟通协作效率进行评分。

分数

标签

Q7:请对远程办公期间，您的工作专注度与 productivity（工作效率）进行评分。

分数

标签

Q8:在本次远程办公中，您主要使用了以下哪些工具或平台进行工作？（可多选）

企业微信/钉钉

腾讯会议/ Zoom

ERP/PLM等专业系统

电子邮件

共享文档（如腾讯文档、飞书文档）

专业设计软件（如CAD）

电话沟通

其他

Q9:您认为远程办公对您个人带来的主要积极影响有哪些？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作安排更灵活自主

减少办公室干扰，更专注

更好地平衡工作与生活

提升了自我管理与规划能力

无明显积极影响

其他

Q10:在远程办公期间，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

网络或技术设备不稳定

与同事/领导沟通不及时、不充分

难以获取必要的实物资料或样品

团队协作与项目跟进不便

家庭环境干扰较多

工作与生活界限模糊，容易加班

缺乏工作氛围，动力不足

其他

Q11:您认为您的工作内容（在服装纺织行业背景下）有多大比例适合长期远程办公？

几乎全部（80%以上）

大部分（50%-80%）

小部分（20%-50%）

几乎不适合（20%以下）

Q12:如果未来公司推行混合办公模式（部分时间远程，部分时间到岗），您更倾向于哪种安排？

完全远程办公

大部分时间远程（如每周仅1-2天到岗）

混合办公，远程与到岗时间大致相当

大部分时间到岗（如每周仅1-2天远程）

完全到岗办公

Q13:您希望公司在未来推行远程/混合办公时，在哪些方面提供更多支持？（可多选）

升级或补贴家庭办公设备（电脑、网络）

提供更稳定、安全的远程接入系统

制定更清晰的远程工作沟通与协作规范

组织定期的线上团队建设或交流活动

提供针对远程办公的效率与管理培训

优化针对远程办公的绩效考核方式

提供心理健康或压力管理支持

其他

Q14:请对本次体验活动的前期组织、通知与培训工作（如有）进行评分。

分数

标签

Q15:与传统的集中办公相比，您认为远程办公模式对服装纺织行业的创新（如设计、工艺）会产生何种影响？

有明显的积极促进作用

有一定积极影响

影响不大

有一定阻碍作用

有明显的阻碍作用

不确定

Q16:请分享一个您在本次远程办公体验中，成功完成某项具体工作（如线上审样、远程协同设计等）的案例或心得。

填空1

Q17:对于在服装纺织行业更有效地推行远程或混合办公模式，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如主管、班组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q19:您所在的部门或业务板块是？

设计研发中心

生产制造部门

市场营销/销售部

供应链/采购部

质量管理部门

行政/人力资源部

财务部

信息技术部

其他

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介绍

本模板旨在提供服装纺织行业远程办公体验活动的标准化评估方案。帮助您收集员工反馈、评估协作效率、分析适用性，适合企业HR和管理层优化未来工作模式与提升组织效能。

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