服装纺织灵活就业意愿广告效果调查问卷

您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业灵活就业广告效果的调研，旨在了解相关广告对您就业意愿的影响。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前是否在服装纺织行业工作或学习？

是，正在从事相关工作

是，相关专业学生

否，但有相关技能或兴趣

否，完全无关

Q4:您过去是否接触过关于“服装纺织灵活就业”的广告或宣传信息？

是，经常看到

是，偶尔看到

否，从未看到

不确定

Q5:您是通过哪些渠道接触到这类广告信息的？（可多选）

社交媒体（如微信、抖音、微博）

招聘网站/APP

线下广告（如海报、传单）

朋友/家人推荐

电视/广播

其他

Q6:您认为这类广告的整体呈现方式（如画面、文案）是否吸引您？

非常吸引

比较吸引

一般

不太吸引

完全不吸引

Q7:广告中关于“工作时间灵活”的描述，对您的吸引力如何？

非常有吸引力，是我首要考虑因素

比较有吸引力

一般，会考虑

吸引力不大

完全没有吸引力

Q8:广告中关于“收入水平/计薪方式”的描述，是否清晰且有说服力？

非常清晰且有说服力

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊，没有说服力

Q9:广告中关于“技能培训支持”的信息，是否增强了您尝试的意愿？

显著增强

有所增强

没有影响

有所减弱

显著减弱

Q10:在看过广告后，您对服装纺织灵活就业岗位的信任度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q11:从0到10分，您有多大可能将这类灵活就业机会推荐给身边有需要的人？

选项1

Q12:哪些因素会阻碍您尝试广告中宣传的灵活就业岗位？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如医保、社保）

担心工作技能不匹配

对招聘方/平台不信任

个人时间安排冲突

其他

Q13:如果有一份符合您技能的灵活就业机会，您最可能接受的单次工作时长是？

1天以内

1-3天

1周

1个月

视项目周期而定

Q14:请对广告在“传递工作价值感和成就感”方面的效果进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q15:您认为这类广告最需要改进的地方是？

提供更真实、具体的案例

明确薪酬范围和支付保障

展示更清晰的技能要求和培训路径

增强招聘企业/平台的资质背书

优化广告的视觉和创意表现

Q16:对于服装纺织行业的灵活就业，您最关心或最想了解的信息是什么？

填空1

Q17:未来半年内，您尝试服装纺织灵活就业的意愿是？

非常愿意尝试

可能会尝试

不确定

可能不会尝试

完全不会尝试

Q18:您对这类促进灵活就业的广告，还有什么其他意见或建议？

填空1

服装纺织灵活就业意愿广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估服装纺织行业灵活就业广告的宣传效果。帮助您分析广告吸引力、了解受众意愿、识别阻碍因素，适合企业市场部门、人力资源机构和行业协会进行精准的广告投放优化与人才策略制定。

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