服装纺织行业员工子女教育投入意愿与广告效果调查

Q1:您目前所在的岗位属于哪个部门？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您是否有正在接受教育的子女？（包括幼儿园、中小学、大学及以上）

Q4:您目前每年为子女教育（包括学费、课外辅导、兴趣班等）的投入大约占家庭年收入的比例是？

Q5:在子女教育方面，您主要关注哪些方面的投入？（可多选）

Q6:您认为，企业为员工子女提供教育支持（如助学金、奖学金、教育咨询等）的重要性如何？

Q7:如果企业推出一项针对员工子女的教育基金或奖学金计划，您有多大意愿去了解或申请？

Q8:您通常通过哪些渠道接触到企业发布的内部福利或文化类信息？（可多选）

Q9:您是否注意到过本公司或同行业其他公司发布的关于“关爱员工家庭”或“子女教育支持”相关的宣传内容？

Q10:总体而言，您认为这类关于员工家庭关怀（尤其是子女教育）的企业广告或宣传，对提升您对企业的好感度有多大影响？

Q11:您认为哪种形式的“员工子女教育支持”广告更能吸引您的注意并产生好感？

Q12:从0到10分，您有多大可能向同事或朋友推荐一家重视并切实支持员工子女教育的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:除了直接的金钱支持，您希望企业在子女教育方面还能提供哪些帮助？（可多选）

Q14:如果企业将“员工子女教育支持”作为一项长期品牌形象进行宣传，您认为这对企业吸引和留住人才有帮助吗？

Q15:对于企业如何更有效地宣传其“员工关怀”或“家庭支持”理念，以增强内部员工的认同感和外部品牌形象，您有什么具体的建议？

Q16:您的年龄段是？

Q17:您的最高学历是？

Q18:您家庭的年收入大致范围是？