母婴产品价格接受度与员工满意度联合调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解您对母婴产品价格的接受度，并收集您作为员工的满意度反馈。您的意见对我们至关重要，所有数据将仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

消费者（父母或准父母）

母婴行业从业者

两者皆是

其他

Q2:您最近一年内购买母婴产品的频率是？

每周一次或更多

每月几次

每季度几次

很少购买

Q3:您通常通过哪些渠道购买母婴产品？（可多选）

大型连锁母婴店（如孩子王）

品牌官方线上商城/APP

综合电商平台（如淘宝、京东）

社区母婴店/便利店

海外代购

亲友赠送/二手

Q4:对于一款标价300元的新生儿连体衣（品牌中等），您的接受程度是？

完全能接受，物有所值

价格偏高，但偶尔会购买

价格过高，除非有特殊需求否则不买

完全不能接受

Q5:在1-5分范围内（1分=完全不重要，5分=非常重要），您认为“产品安全性”在您购买决策中的重要性是？

分数

标签

Q6:在1-5分范围内（1分=完全不重要，5分=非常重要），您认为“品牌知名度”在您购买决策中的重要性是？

分数

标签

Q7:您是否愿意为“有机/天然材质”的母婴产品支付更高价格？

非常愿意，愿意支付20%以上溢价

比较愿意，愿意支付10%-20%溢价

一般，愿意支付5%-10%溢价

不太愿意，只愿意支付少量溢价

完全不愿意

Q8:请描述您认为当前母婴产品市场定价最不合理的一个品类或现象：

填空1

Q9:您在母婴相关企业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q10:您目前所在的部门是？

产品研发/设计

市场营销/销售

供应链/采购

客户服务

行政管理

其他

Q11:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:在1-5分范围内（1分=非常不满意，5分=非常满意），您对目前公司的薪酬福利是否满意？

分数

标签

Q13:在1-5分范围内（1分=非常不满意，5分=非常满意），您对目前公司的培训与发展机会是否满意？

分数

标签

Q14:在1-5分范围内（1分=非常不同意，5分=非常同意），您是否同意“公司的发展方向与我的职业规划一致”？

分数

标签

Q15:您认为公司目前在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬体系与激励机制

工作环境与氛围

管理层沟通与决策

工作与生活的平衡

职业晋升通道

企业文化建设

Q16:作为从业者，您认为当前母婴产品的市场定价普遍？

非常合理，反映了成本和价值

基本合理，但部分品类偏高

不太合理，利润空间过大

非常不合理，严重偏离消费者承受能力

不确定

Q17:从员工和行业内部视角，您对平衡产品定价（确保公司利润）与满足消费者期望有何建议？

填空1

Q18:综合来看，您对自己在母婴行业的未来发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q19:对于本次调查未涉及但您认为重要的母婴产品价格或员工满意度相关话题，请在此补充：

填空1

母婴产品价格接受度与员工满意度联合调查

介绍

本模板旨在提供母婴行业产品价格接受度与员工满意度的联合调研解决方案。帮助您收集消费者价格偏好、评估员工工作满意度、分析市场定价策略，适合母婴品牌、零售企业和人力资源部门进行市场与内部管理的综合分析。

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