母婴休闲娱乐偏好员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家在母婴休闲娱乐方面的偏好，并持续优化我们的工作环境与福利，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更贴心、更具支持性的团队文化。请根据您的真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您目前的家庭角色是？

准父母

0-3岁宝宝的父母

3-6岁儿童的父母

6岁以上儿童的父母

暂无相关角色

Q2:您对目前公司提供的母婴相关福利（如哺乳室、弹性工时等）整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:在工作日，您通常通过哪些方式进行休闲放松？（可多选）

短时散步/活动

与同事聊天

浏览手机/社交媒体

听音乐/播客

小憩片刻

其他

Q4:在周末或假期，您最常参与的亲子休闲娱乐活动类型是？（可多选）

户外公园/自然探索

室内游乐场/儿童乐园

亲子餐厅/咖啡馆

博物馆/科技馆/美术馆

儿童剧/音乐会

亲子手工/烘焙

短途自驾游

其他

Q5:您在选择亲子活动场所时，最看重以下哪个因素？

安全性

卫生清洁度

趣味性与教育性

交通便利性

性价比

是否有适合父母的休息区

Q6:如果公司组织亲子日活动（如家庭日、儿童节活动），您有多大兴趣参与？（1-5分，1分=毫无兴趣，5分=非常期待）

分数

标签

Q7:您希望公司组织的亲子活动包含哪些元素？（可多选）

寓教于乐的互动游戏

亲子手工或创意工作坊

轻松的社交与美食

适合不同年龄段孩子的分区活动

父母交流分享环节

专业育儿知识讲座

其他

Q8:您认为公司提供的育儿假/家庭关怀假等政策是否足够灵活和便利？

非常充足且灵活

基本满足需求

一般，有改进空间

不太够用

完全不了解相关政策

Q9:基于您作为员工（及父母）的整体体验，您有多大可能向身边有育儿需求的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）

选项1

Q10:您希望通过公司获得哪些与育儿/家庭生活相关的支持或信息？（可多选）

优质托育机构/保姆资源推荐

儿童健康与营养资讯

亲子活动优惠信息

家庭教育/心理讲座

同事间的育儿经验交流社群

弹性工作安排的更多可能性

其他

Q11:当您因家庭或育儿事务需要临时调整工作时，您通常感受到的来自直属主管的理解与支持程度是？

非常理解与支持

比较理解与支持

一般

不太理解与支持

完全不理解与支持

Q12:您心目中理想的“家庭友好型”职场，应该具备哪些特点或提供哪些支持？

填空1

Q13:您是否愿意在业余时间参与由公司或同事自发组织的、非强制性的亲子主题交流活动？

非常愿意

比较愿意

视活动内容和时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您通常通过哪些渠道获取亲子活动信息或育儿知识？（可多选）

社交媒体（如小红书、微信公号）

育儿APP/社群

朋友/同事推荐

线下机构宣传

传统网站/搜索引擎

其他

Q15:总体而言，平衡工作与家庭生活对您来说压力有多大？（1-5分，1分=毫无压力，5分=压力非常大）

分数

标签

Q16:您认为公司现有的休闲空间（如茶水间、休息区）是否能满足您短暂的放松需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q17:对于改善员工（尤其是有育儿需求的员工）的工作体验和满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

母婴休闲娱乐偏好员工满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对母婴福利与工作生活平衡的反馈。帮助您评估福利满意度、了解亲子活动偏好、优化家庭友好政策，适合企业HR和管理者提升员工归属感与职场幸福感。

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