母婴远程办公体验满意度调查

母婴远程办公体验满意度调查

亲爱的妈妈/爸爸，您好！为了更好地了解您在远程办公期间兼顾工作与育儿的真实体验，倾听您的需求与建议，我们特别设计了此问卷。您的每一份反馈都至关重要，将帮助我们及社会各方共同探索更友好、更支持的家庭工作平衡方案。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前主要照顾的子女年龄段是？

0-1岁（婴儿期）

1-3岁（幼儿期）

3-6岁（学龄前）

6岁及以上

Q2:您目前的远程办公频率是？

全职远程（每周5天）

高频远程（每周3-4天）

混合办公（每周1-2天）

偶尔远程（每月少于1天）

Q3:您是否有其他家人或帮手协助育儿？

有固定帮手（如配偶/父母/保姆）

有临时或不固定的帮手

基本独自承担

Q4:总体而言，您对当前“远程办公+育儿”模式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向其他处于相似阶段的父母推荐“远程办公”作为兼顾工作的方式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:在远程办公期间，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作时间与育儿时间冲突

难以进入深度工作状态

频繁被打断，工作效率低

缺乏独立的办公空间

网络/设备等技术支持不足

与同事/上级沟通不畅

感到孤独或缺乏社交

工作与生活边界模糊

其他

Q7:您认为以下哪些支持能有效提升您的远程办公体验？（可多选）

公司提供弹性工作时间制度

公司提供育儿补贴或儿童托管服务

配备更高效的办公设备（如笔记本电脑、降噪耳机）

团队使用更高效的协同办公工具

管理者对育儿需求表示理解与包容

明确的线上沟通与响应规范

定期的线上团队建设与社交活动

心理健康支持或咨询服务

其他

Q8:您认为远程办公对您与孩子亲子关系的影响是？

显著增进

略有增进

没有明显影响

略有负面影响（如因工作烦躁）

显著负面影响

Q9:您如何评价所在公司/团队对员工育儿需求的政策支持力度？（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q10:在远程办公日，您通常如何安排孩子的活动？

有系统的学习或游戏计划

提供玩具/绘本让其自由活动

依靠电子设备（如电视、平板）

视情况混合以上多种方式

主要由其他看护人负责

Q11:您感觉远程办公对您的职业发展产生了何种影响？

更易展现能力，有正面促进

基本无影响

因育儿分心，可能略有阻碍

感到明显阻碍，晋升机会减少

不确定

Q12:您每日用于处理工作事务的“净有效时间”与办公室办公时相比？

明显更多

略多一些

基本持平

略少一些

明显减少

Q13:您希望社会或社区层面提供哪些支持？（可多选）

更多普惠性托育服务

灵活便捷的临时托管点

针对父母的育儿技能线上课程

母婴友好的公共空间（如带哺乳室的共享办公点）

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