母婴远程办公体验员工满意度调查

母婴远程办公体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地支持作为父母的员工，优化远程办公环境与政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们打造更具包容性与支持性的工作场所。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您目前的远程办公状态是？

全职远程办公

混合办公（部分时间远程）

因育儿需要临时/长期远程

Q2:您需要照顾的子女年龄是？

0-1岁（婴儿）

1-3岁（幼儿）

3-6岁（学龄前）

6岁及以上

暂无子女照顾需求

Q3:总体而言，您对目前公司提供的母婴远程办公支持政策满意度如何？

分数

标签

Q4:在远程办公期间，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

工作时间与育儿时间冲突

难以保持专注，经常被打断

缺乏独立的办公空间

网络/硬件等技术支持不足

与团队沟通协作效率降低

感觉被孤立，缺乏归属感

工作与生活边界模糊，导致过度劳累

其他

Q5:公司提供的弹性工作时间政策，在多大程度上帮助您平衡了工作与育儿？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:如果以0-10分评价，您有多大意愿向身边有育儿需求的同行朋友推荐我们公司的远程办公模式？

选项1

Q7:您认为公司哪些现有的福利或支持对您最有价值？（可多选）

育儿假/家庭照顾假

哺乳时间/哺乳室支持（即便远程）

儿童医疗/教育补贴或保险

灵活的工作时间与考勤制度

心理关爱与咨询服务

线上育儿知识分享或讲座

团队对育儿需求的理解与包容

其他

Q8:您与直接上级关于育儿与工作安排的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，能得到充分理解与支持

比较顺畅，基本能达成共识

一般，沟通存在一些障碍

不太顺畅，较难获得支持

几乎不沟通

Q9:您认为公司现有的线上会议安排（如时间、时长、是否必须开启摄像头等）对需要照顾孩子的您是否友好？

分数

标签

Q10:您希望公司未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）

提供更灵活、个性化的工时方案

增设婴幼儿临时托管服务或补贴

升级家庭网络或办公设备补贴

组织线上亲子活动或家庭日

提供更多非工作时间的培训/会议录播

建立母婴员工社群，促进经验交流

优化工作流程，减少非必要实时协作

其他

Q11:远程办公模式下，您感觉自己的职业发展机会受到了怎样的影响？

有积极影响，更平衡的状态让我表现更好

无明显影响

有一定限制，如减少曝光、参与重要项目机会变少

有较大限制，担心影响晋升

不确定

Q12:请分享一个您成功平衡远程工作与育儿责任的小技巧或经验。

填空1

Q13:您是否曾因育儿需要而考虑过离职？

是，且认真考虑过

偶尔闪过念头，但未深入

从未考虑过

Q14:您对公司为母婴员工提供的沟通渠道（如反馈机制、HR支持等）满意度如何？

分数

标签

Q15:您通常通过哪些方式在办公时间处理突发的育儿需求？（可多选）

利用弹性工作时间，事后补工

暂时离开，简短处理后再继续工作

请家人或保姆协助

携带孩子同时工作

使用年假或调休

感到焦虑，但尽量不中断工作

其他

Q16:对于营造一个对父母更友好的远程办公文化，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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