母婴远程办公体验舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于母婴群体远程办公体验的调研，旨在了解您在当前工作模式下的真实感受、面临的挑战以及相关需求。本次调研采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈对我们至关重要！

Q1:请问您目前是否处于孕期或育有0-6岁的孩子？

是，目前处于孕期

是，育有0-3岁孩子

是，育有3-6岁孩子

否

Q2:您目前的工作模式是？

完全远程办公

大部分时间远程办公，偶尔去办公室

混合办公（远程与办公室时间大致相当）

大部分时间在办公室，偶尔远程

完全在办公室办公

Q3:总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为远程办公为您（作为母婴）带来的主要便利有哪些？

节省了通勤时间和成本

更方便地照顾孩子/家庭

工作时间和地点更灵活

减少了职场人际压力

能更好地平衡工作与生活

其他

Q5:在远程办公期间，您遇到的主要挑战或困扰是什么？

孩子干扰，难以专注

家庭与工作界限模糊，导致加班

缺乏与同事/团队的即时沟通和协作

网络、设备等技术支持不足

在家缺乏合适的办公环境

感觉被边缘化，职业发展受影响

其他

Q6:您所在的公司/组织是否为远程办公的母婴员工提供了特别的支持政策？

有非常明确和完善的支持政策

有一些基本的支持措施

没有特别的支持政策

不清楚

Q7:您最希望公司/组织在哪些方面提供更多支持？

提供灵活的工作时间制度

提供育儿津贴或补贴

提供线上心理咨询/辅导服务

组织线上亲子活动或家庭日

提供更完善的远程办公设备补贴

建立更清晰的远程沟通与协作规范

其他

Q8:如果以0-10分评价，您有多大意愿向其他处于类似阶段的职场父母推荐远程办公模式？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q9:您认为远程办公对您的职业发展产生了何种影响？

积极影响更大（如提升了时间管理、多任务处理能力）

消极影响更大（如减少了曝光度、晋升机会）

既有积极也有消极影响，总体平衡

暂时没有明显影响

不确定

Q10:您平均每天因照顾孩子而中断工作的次数大约是？

几乎没有

1-3次

4-6次

7次以上

Q11:您通常如何应对工作期间的孩子照看需求？

有家人或保姆协助

利用孩子睡觉时间集中工作

与孩子协商，设定“勿扰”时段

不得不一边工作一边照看

其他

Q12:您认为当前的社会环境（如社区支持、公共设施）对支持母婴远程办公的友好程度如何？（1-非常不友好，5-非常友好）

分数

标签

Q13:您主要通过哪些渠道了解或讨论母婴远程办公的相关信息？（可多选）

社交媒体（如微博、小红书、母婴社区）

公司内部论坛或群组

行业专业网站/论坛

亲朋好友交流

新闻媒体

很少关注或讨论

其他

Q14:您对未来“远程办公”成为职场常态（尤其是对母婴群体）持何种态度？

非常乐观，是趋势且利大于弊

谨慎乐观，需要配套政策支持

不太乐观，可能带来新的问题

悲观，认为难以实现或维持

没有明确看法

Q15:对于改善母婴群体的远程办公体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q17:您目前居住的城市类型是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

乡镇或农村地区

Q18:您目前的职业领域是？

互联网/信息技术

金融/法律/咨询

教育/科研

文化/传媒/设计

制造/贸易/物流

医疗/健康

政府/非营利组织

其他

母婴远程办公体验舆情监测调研

介绍

本模板旨在深入了解孕期及育龄期女性远程办公的真实体验与需求。帮助您收集工作满意度、识别主要挑战、评估支持政策，适合企业HR、社会研究机构和母婴产品服务商优化职场支持体系与产品设计。

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