宠物参与度福利满意度调查

感谢您参与本次调查！我们致力于了解您对公司提供的宠物相关福利与参与活动的看法，以优化相关政策，打造更友好的工作环境。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前是否饲养宠物？

是，我有宠物

否，我没有宠物

计划未来饲养

Q2:您了解或体验过公司提供的哪些宠物相关福利或活动？（可多选）

允许带宠物上班日

宠物健康保险补贴

宠物友好办公区（如休息区）

宠物主题团建或社交活动

提供宠物照看或寄养信息

宠物用品员工折扣

其他

均不了解/未体验过

Q3:总体而言，您对公司现有的宠物福利/活动政策的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为宠物相关福利对提升员工幸福感与归属感的作用有多大？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q5:如果您带宠物上班，您最关注哪些支持条件？（可多选）

独立的宠物活动/休息区域

明确的宠物行为规范

应急处理设施（如清洁工具、急救包）

同事对宠物的接受度与共识

避免宠物打扰工作的安排

宠物零食/饮水提供

Q6:您认为“允许带宠物上班”的频率多少比较合适？

每周固定1-2天

每月固定几天

仅在特殊活动日

不限制，视工作需要和个人情况

不建议推行此政策

Q7:您有多大意愿向身边养宠物的朋友推荐我们公司的宠物福利政策？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您希望公司未来增加哪些宠物相关的福利或支持？（可多选）

与宠物医院/商店合作的专属折扣

宠物行为训练课程或讲座

宠物丧假或应急假期

设立办公室“宠物大使”或协调员

宠物摄影或比赛活动

为无宠物的员工提供与宠物互动的机会

其他

Q9:您是否曾因公司的宠物福利政策而感到工作与生活更平衡？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

不适用（无宠物/未使用）

Q10:您认为公司在宣传和沟通宠物福利政策方面做得如何？

分数

标签

Q11:宠物相关活动是否促进了您与同事之间的交流？

显著促进

有一定促进

没有明显影响

反而造成了一些不便

未参与过，不清楚

Q12:对于“带宠物上班”政策，您认为最重要的注意事项或规则应该是什么？

填空1

Q13:如果有宠物健康保险补贴，您认为合理的补贴比例或金额范围是？

象征性补贴（如10%以下）

适度补贴（如10%-30%）

重要补贴（如30%-50%）

高额补贴（50%以上）

不需要此项福利

Q14:您通过哪些渠道了解公司的宠物福利信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

同事间口口相传

公司内网或公告栏

人力资源部门

从未收到过相关信息

Q15:考虑到所有员工（包括不养宠物或对宠物过敏的同事），您认为公司的宠物政策是否公平？

非常公平，兼顾了各方需求

比较公平，但仍有改进空间

一般，有些方面考虑不周

不太公平，偏向养宠员工

非常不公平

Q16:请分享一次您参与公司宠物相关活动时，最令您印象深刻或感到愉快的经历。

填空1

Q17:与行业内其他公司相比，您如何评价我司的宠物福利水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

不了解其他公司情况

Q18:您认为宠物福利政策对公司吸引和保留人才有影响吗？（可多选）

是重要的吸引力因素

是加分项，但非决定性因素

对特定人群（如宠物主人）影响显著

几乎没有影响

不确定

Q19:您个人未来使用公司宠物福利的意愿如何？

非常愿意，会积极使用

比较愿意，视情况使用

一般，可能偶尔尝试

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于如何让宠物福利政策更好地服务于所有员工（无论是否养宠），您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

宠物参与度福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对宠物友好政策的满意度与需求。帮助您收集反馈意见、优化福利方案、提升员工归属感，适合人力资源部门和行政管理者打造更具吸引力的企业文化。

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