宠物依赖程度招聘调研

宠物依赖程度招聘调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解求职者与宠物的关系，以及这种关系对工作选择的影响。您的回答将帮助我们构建更人性化的工作环境。所有信息将严格保密。

Q1:您目前是否饲养宠物？

是，目前有宠物

否，目前没有宠物

Q2:如果您有宠物，您饲养的是哪些类型的宠物？（可多选）

狗

猫

小型哺乳动物（如仓鼠、兔子）

鸟类

爬行动物

鱼类

其他

Q3:您平均每天花在照顾宠物（如喂食、清洁、互动等）上的时间大约是？

少于30分钟

30分钟至1小时

1-2小时

2-4小时

4小时以上

Q4:在考虑一份新工作时，公司是否允许携带宠物上班，对您的决策影响有多大？

决定性因素，必须允许

重要的加分项，会优先考虑

有则更好，但不是关键

完全不在意

Q5:如果公司提供“宠物友好”的福利（如宠物保险、宠物日托补贴），您对这家公司的好感度会提升多少？

显著提升

适度提升

略有提升

没有影响

Q6:当您需要短期出差（1-3天）时，您会如何安排您的宠物？

请家人或朋友帮忙照顾

雇佣专业的宠物保姆或寄养

尽量选择可以带宠物的出差安排

其他

Q7:您是否曾因为宠物相关的紧急情况（如突发疾病）而需要请假或调整工作时间？

是，发生过

否，从未发生过

Q8:您认为理想的工作安排中，应如何考虑员工的宠物需求？

允许偶尔带宠物上班

设立专门的宠物休息室

提供灵活的居家办公选项

提供宠物相关的福利补贴

无需特别考虑

Q9:请评估您对宠物的情感依赖程度。（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）

分数

标签

Q10:如果一份心仪的工作要求长时间驻外或频繁出差（每月超过一半时间），您会如何考虑您的宠物？

放弃该工作机会

尝试寻找可携带宠物的方案

将宠物托付给可信赖的人

暂时没有宠物，不构成问题

Q11:在以下与工作生活平衡相关的因素中，哪些对您最为重要？（请选择最重要的3项）

弹性工作时间

居家办公机会

带薪年假天数

公司文化氛围

健康保险福利

宠物友好政策

团队建设活动

职业发展路径

Q12:您是否愿意参加公司组织的宠物主题团建活动（如带宠物的郊游、宠物摄影比赛）？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q13:如果您的雇主积极推行宠物友好政策，您向其他养宠物的朋友推荐这家公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于企业在招聘和员工关怀中考虑宠物因素，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q16:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

职场新人（1-3年经验）

资深专业人士（4-10年经验）

管理者/高级专家（10年以上经验）

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